OPITO kursus penilai kompetensi
Standard penilai kompetensi OPITO telah dibangunkan untuk individu dalam organisasi yang ditetapkan sebagai penilai kompetensi dan memastikan mereka kompeten untuk melaksanakan tugas mereka mengikut piawaian operasi. Latihan ini akan memberikan alat kepada penilai/individu yang menjalani latihan agar memperoleh kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk melaksanakan penilaian di tempat kerja.
Latihan ini terdiri daripada modul dan elemen berikut:
- Pengenalan kepada Penilaian
1.1. Pengenalan kepada penilaian kompetensi
1.2. Sumber bukti - Perancangan dan Pelaksanaan Penilaian
2.1 Perancangan penilaian
2.2 Mengumpulkan dan menilai bukti serta membuat keputusan penilaian - Maklum Balas dan Penyimpanan Rekod
3.1 Merekod keputusan penilaian
3.2 Memberi maklum balas
Keperluan Bukti Tempat Kerja
Untuk memenuhi Keperluan Bukti Tempat Kerja, peserta perlu mengemukakan, sekurang-kurangnya, dokumentasi berkaitan penilaian seperti di bawah kepada Lerus Training Centre dalam tempoh dua belas bulan. Dua calon mesti dinilai di tempat kerja dan kedua-dua calon yang sama mesti digunakan sepanjang proses penilaian:
a) Minimum satu Pelan Penilaian bagi setiap calon dengan maklumat berikut:
- Siapa yang terlibat dalam penilaian
- Unit/Kriteria/Tugas yang akan dinilai
- Tarikh penilaian yang dirancang
- Kaedah penilaian yang akan digunakan termasuklah pemerhatian atau simulasi dan soal jawab (setiap calon).
b) Rekod bagi setiap calon yang membuktikan penilaian yang dirancang telah dilaksanakan menggunakan kaedah penilaian yang sesuai.
c) Rekod penilaian bagi setiap calon yang membuktikan bukti yang dikumpul dalam penilaian dipadankan dengan Unit/Kriteria/Tugas berkaitan.
d) Rekod maklum balas kepada setiap calon yang termasuk keputusan penilaian yang dibuat.
e) Rekod Pengesahan Dalaman kedua-dua penilaian oleh wakil organisasi yang bertanggungjawab ke atas jaminan kualiti keputusan penilaian.
Matlamat dan objektif program ini adalah untuk menyediakan keperluan latihan asas supaya penilai, yang kini dirujuk sebagai peserta, memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk melaksanakan penilaian kompetensi. Setelah berjaya menamatkan latihan dan membuktikan kemahiran dan pengetahuan telah digunakan secara efektif di tempat kerja, peserta layak untuk menjalankan penilaian di tempat kerja selagi mereka juga kompeten secara teknikal dalam disiplin yang dinilai. Selepas latihan ini, adalah tanggungjawab organisasi untuk membenarkan penilai memperoleh lebih banyak pengalaman. Kebiasaannya perkara ini diletakkan di bawah bidang kuasa jawatan penyemak dalaman organisasi.
Tiada prasyarat formal untuk peserta bagi menghadiri Program Latihan Penilai Kompetensi; namun, peserta mesti membuktikan mereka mempunyai akses kepada sekurang-kurangnya dua calon yang menjalani proses penilaian di tempat kerja.
Peserta mestilah memiliki sijil perubatan offshore yang sah dan terkini atau sijil perubatan yang diluluskan oleh operator atau menjalani pemeriksaan perubatan.
Penilaian Semula:
Tiada tarikh luput untuk sijil Latihan Penilai Kompetensi OPITO yang diluluskan.
Nota: Ia adalah tanggungjawab syarikat majikan peserta untuk menentukan kesahan sijil ini dan bagaimana untuk melakukan penilaian semula latihan peserta.
Semakan - OPITO kursus penilai kompetensi
- Sangat disyorkan
-
- Positif
-
Datang tanpa pengalaman dan pulang sebagai assessor yang kompeten, dengan standard yang diterapkan dan diajar oleh Instructor Lerus dengan ketelitian yang maksimum. Saya amat mengesyorkan pusat ini sekiranya anda ingin mendapatkan sijil dalam suasana profesional dengan infrastruktur serta tenaga pengajar yang hebat.
(Posted on 18/08/2023) - Kursus yang Berguna
-
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang OPITO kursus penilai kompetensi
Hubungi pasukan tempahan kami di +38 (048) 729 91 21 atau e-mel pasukan di training@lerus-online.com