OPITO Competence Assessor

Latihan ini bertujuan untuk menyediakan alat penilai / pelatih pelatih untuk memperoleh kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan penilaian di tempat kerja.

* Required Fields

Kos: Atas permintaan
Masa: 09:00 - 17:00
Negara Kursus: Indonesia
Pensijilan

Offshore Petroleum Industry Training Organization

Kursus ini
diluluskan oleh OPITO.
Tempoh: 2 hari
Peserta: 2-16 orang
Kesahan: Tiada had masa
Bahasa: Ing / Id

Kenalan Indonesia

Alamat: Zoodia Business Park,
Unit. 16 Jl. Husein Sastranegara No.1 Rawabokor Benda - Tangerang
Indonesia – 15125
Temujanji

Piawaian Penilai Kecekapan direka bentuk untuk individu dalam organisasi yang ditetapkan sebagai penilai kecekapan untuk memastikan bahawa mereka kompeten untuk melaksanakan kerja mereka mengikut piawaian operasi. Latihan ini akan menyediakan alat penilai/delegasi pelatih untuk memperoleh kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan penilaian di tempat kerja.

Kandungan

Latihan ini terdiri daripada modul dan elemen berikut:

  1. Pengenalan kepada penilaian
    1.1. Pengenalan kepada penilaian kecekapan
    1.2. Sumber bukti
  2. Merancang dan melaksanakan penilaian
    2.1 Perancangan penilaian
    2.2 Mengumpul dan menilai bukti dan membuat keputusan penilaian
  3. Maklum balas dan penyimpanan rekod
    3.1 Merekod keputusan penilaian
    3.2 Memberi maklum balas

Keperluan bukti di tempat kerja

Untuk memenuhi keperluan pensijilan tempat kerja, perwakilan mesti menyerahkan, sekurang-kurangnya, dokumentasi berkaitan penilaian berikut kepada Pusat Latihan Lerus dalam tempoh dua belas bulan. Dua calon mesti dinilai semasa bekerja dan dua calon yang sama mesti digunakan sepanjang proses penilaian:

a) Sekurang-kurangnya satu pelan penilaian untuk setiap calon, yang mengandungi maklumat berikut:

  1. Siapa yang mengambil bahagian dalam penilaian
  2. Unit/kriteria/tugas penilaian
  3. Tarikh penilaian yang dijadualkan
  4. Kaedah penilaian yang akan digunakan, termasuk, sebagai minimum, pemerhatian atau simulasi dan tinjauan (untuk setiap calon).

b) Rekod bagi setiap calon yang menunjukkan bahawa penilaian yang dimaksudkan telah dilaksanakan menggunakan kaedah penilaian yang sesuai.

c) Rekod penilaian untuk setiap calon yang menunjukkan bukti yang dikumpul semasa penilaian sepadan dengan unit/kriteria/tugas yang berkaitan.

d) Rekod maklum balas bagi setiap calon yang mengandungi keputusan penilaian yang dibuat.

e) Rekod semakan dalaman kedua-dua penilaian oleh wakil organisasi yang bekerja yang bertanggungjawab untuk jaminan kualiti keputusan penilaian.

Objektif

Matlamat dan objektif program ini adalah untuk memindahkan keperluan latihan awal bagi membolehkan pelatih penilai, yang kini dirujuk sebagai perantis, memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk menjalankan penilaian kecekapan. Apabila berjaya menamatkan latihan dan bukti bahawa kemahiran dan pengetahuan telah berjaya diterapkan di tempat kerja, pelajar akan layak untuk menjalankan penilaian di tempat kerja, dengan syarat mereka sendiri cekap dari segi teknikal dalam disiplin yang dinilai. Selepas latihan ini, organisasi majikan diwajibkan membenarkan setiap penilai mendapat pengalaman tambahan. Ini biasanya terletak di bawah bidang kuasa kedudukan pengesah dalaman organisasi.

Syarat kemasukan

Tiada prasyarat rasmi untuk menghadiri Program Latihan Penilai Kompetensi; walaupun pelajar mesti memberikan bukti bahawa mereka mempunyai akses kepada sekurang-kurangnya dua calon yang menjalani proses penilaian di tempat kerja mereka.
Peserta mesti mempunyai sijil perubatan luar pesisir yang sah atau sijil perubatan yang diluluskan oleh pengendali atau lulus peperiksaan perubatan.

Cek:

Tiada tarikh luput untuk sijil latihan penilai kecekapan yang diluluskan oleh OPITO.
Catatan. Syarikat yang bekerja bertanggungjawab untuk menentukan kesahihan sijil ini dan cara untuk mengesahkan semula latihan pelajar.

Write Your Own Review

Ingin mengetahui lebih lanjut tentang OPITO Competence Assessor

Hubungi pasukan tempahan kami di (+62) 21 5433 6630 atau e-mel pasukan di jakarta@lerus-online.com

Lerus Training, operating across 8 countries, proudly offers the OPITO Competence Assessor course, a pivotal program for individuals designated to be competence assessors in the offshore petroleum industry. This OPITO-approved training is meticulously designed to meet the competence assessor training standard, focusing on the essential aspects of assessing competence and the reasons for having competence systems in the workplace. Upon successful completion of the training, delegates are fully prepared to carry out competence assessments with a deep understanding of the roles and responsibilities involved.

The training program covers various methods of assessment, ensuring that each trainee assessor is equipped with the skills and knowledge required for making appropriate assessment decisions. Lerus Training Centre, as an OPITO-approved training provider, emphasizes the quality assurance of assessment decisions, preparing delegates to be a valuable representative to the training provider. This course is crucial for those in the oil and gas industry, aiming to enhance their skills in competence assurance and successfully fulfill the competence assessor role. With Lerus Training, you can expect a comprehensive and practical training experience, tailored to the high standards set by OPITO for the offshore petroleum industry.

In Indonesia, the OPITO Competence Assessor course offered by Lerus Training is a pivotal program designed to equip individuals with the necessary skills and knowledge to perform competence assessments in the workplace. This training, integral to maintaining high safety and operational standards within the offshore oil and gas industry, adheres to the OPITO Competence Assessor Training Standard. It aims to ensure that assessors in Indonesia are thoroughly prepared to evaluate the competencies of personnel working in this critical sector. By focusing on the responsibilities involved in competence assessment, the course provides trainee assessors with a comprehensive understanding of the methods of assessment, the quality assurance of assessment decisions, and the importance of maintaining accurate assessment records for each candidate.

Throughout the course in Indonesia, participants are introduced to the principles of competence assessment, including planning and carrying out assessments, evaluating evidence, and making informed assessment decisions. The training emphasizes the use of appropriate assessment methods to ensure that assessments are carried out effectively and in accordance with the assessment guidance detailed by OPITO. This approach not only enhances the competence assessor's ability to conduct assessments but also reinforces the reasons for having competence systems in the workplace. Successful completion of the training in Indonesia, followed by the application of these skills in a real-world setting, leads to the issuing of an OPITO certificate, signifying the assessor's readiness to contribute to the safety and competency standards in the offshore oil and gas industry.

Lerus Training's commitment to offering OPITO-approved competence assessor training in Indonesia reflects the global standards set by OPITO for safety and competency in the energy sector. By providing this training in Indonesia, Lerus Training supports the development of a skilled workforce capable of upholding the highest industry standards for oil and gas training. The course is designed for individuals designated to be competence assessors, ensuring they are competent to perform their roles effectively. With a focus on practical application, the training prepares assessors to undertake comprehensive assessments, including risk assessment and contingency planning, thereby enhancing the overall safety and efficiency of operations in the offshore oil and gas industry in Indonesia and beyond.

Full-size image