OPITO курс по оцінці компетентності
Стандарт компетентіс-асесора розроблений для співробітників організації, які призначаються компетентіс-асесорами, щоб впевнитися у їхній здатності виконувати роботу відповідно до операційних стандартів офшорної індустрії. Навчання надасть майбутнім асесорам/делегатам необхідні інструменти для отримання знань і навичок для проведення оцінювання компетентності у робочому середовищі.
Навчання включає такі модулі та елементи:
- Вступ до оцінки
1.1. Вступ до оцінювання компетентності
1.2. Джерела доказів - Планування та проведення оцінки
2.1 Планування оцінки
2.2 Збір і оцінка доказів та прийняття рішення щодо компетентності - Зворотний зв’язок та ведення документації
3.1 Фіксація рішень щодо оцінювання
3.2 Надання зворотного зв’язку
Вимоги до підтвердження практики на робочому місці
Для підтвердження виконання вимог щодо практики на робочому місці, делегати повинні протягом дванадцяти місяців подати до Training Centre Lerus щонайменше таку оцінювальну документацію як мінімум для двох кандидатів, які мають бути оцінені у робочому середовищі (ті ж самі дві особи використовуються на всіх етапах процесу оцінки):
a) Щонайменше один план оцінювання для кожного кандидата із зазначенням:
- Осіб, залучених до оцінки
- Одиниць/критеріїв/завдань, що підлягають оцінюванню
- Запланованої дати(дат) оцінки
- Методу(ів) оцінювання, включаючи, як мінімум, спостереження або симулятор і опитування (по кожному кандидату).
b) Документи для кожного кандидата, що підтверджують проведення запланованих оцінок із використанням відповідних методів оцінювання.
c) Запис оцінювання для кожного кандидата, що підтверджує зіставлення зібраних доказів із відповідними одиницями/критеріями/завданнями.
d) Записи зворотного зв’язку кожному кандидату, що містять прийняте рішення щодо оцінки.
e) Документи щодо внутрішньої верифікації оцінювання обох кандидатів представником організації-роботодавця, відповідальним за забезпечення якості оцінювання.
Метою програми є забезпечення початкових вимог до підготовки, які дозволяють майбутнім асесорам (тепер – слухачам) отримати необхідні знання та навички для проведення оцінювання компетентності. Після успішного завершення навчання і за умови надання доказів застосування знань та навичок на робочому місці, слухач може проводити оцінювання у робочому середовищі офшорної індустрії, якщо сам є технічно компетентним у відповідній дисципліні. Після завершення навчання відповідальність за подальше набуття досвіду асесором покладається на організацію-роботодавця, найчастіше ця діяльність контролюється внутрішнім верифікатором організації.
Формальних вимог до попередньої підготовки для участі у програмі навчання компетентіс-асесорів немає; однак слухачі повинні надати підтвердження доступу як мінімум до двох кандидатів, що проходять процес оцінки на своєму робочому місці.
Учасник повинен мати чинний офшорний медичний сертифікат або затверджений оператором медичний сертифікат чи пройти медичний скринінг.
Переатестація:
Сертифікат OPITO Competence Assessor Training не має терміну дії.
Примітка: Відповідальність за визначення строку дії цього сертифікату та переатестації слухача покладається на компанію-роботодавця.
Відгуки - OPITO курс по оцінці компетентності
- Щиро рекомендую
-
- Позитивний
-
Заходиш "сирим", а виходиш впевненим асесором, чітко дотримуючись стандартів, які відточено викладає інструктор Lerus. Рекомендую центр для тих, хто хоче отримати сертифікацію у справжній професійній атмосфері з класною інфраструктурою та крутою командою інструкторів.
(Надіслано 18.08.2023) - Корисний курс
-
Також мені сподобався центр Lerus Facility — це сучасний і комфортний тренажерний центр з доброзичливим персоналом та досвідченими інструкторами. (Надіслано 13.01.2023)
Хочете дізнатися більше про OPITO курс по оцінці компетентності
Зв’яжіться з нашою командою бронювання +38 (048) 729 91 21 або напишіть команді на адресу training@lerus-online.com