Competence Assessor - OPITO Training
Standard penilai kompetensi telah dibangunkan untuk individu dalam organisasi yang dilantik sebagai penilai kompetensi dan bagi memastikan mereka kompeten untuk melaksanakan tugas mereka mengikut piawaian operasi. Latihan ini akan membekalkan bakal penilai / delegasi dengan alat untuk memperoleh kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan bagi menjalankan penilaian di tempat kerja.
diluluskan oleh OPITO.
- Pengenalan kepada Penilaian
1.1. Pengenalan kepada penilaian kompetensi
1.2. Sumber bukti - Perancangan dan Pelaksanaan Penilaian
2.1 Perancangan penilaian
2.2 Pengumpulan dan penilaian bukti serta membuat keputusan penilaian - Maklum Balas dan Penyimpanan Rekod
3.1 Merekod keputusan penilaian
3.2 Memberi maklum balas
Keperluan Bukti di Tempat Kerja
Bagi memenuhi Keperluan Bukti di Tempat Kerja, delegasi mesti mengemukakan, sekurang-kurangnya, dokumentasi berkaitan penilaian seperti yang disenaraikan di bawah kepada Lerus Training Centre dalam tempoh dua belas bulan. Dua calon mesti dinilai di tempat kerja dan kedua-dua calon yang sama mesti digunakan sepanjang proses penilaian:
a) Sekurang-kurangnya satu Pelan Penilaian bagi setiap calon yang mengandungi maklumat berikut:
- Siapa yang terlibat dalam penilaian
- Unit/Kriteria/Tugasan yang akan dinilai
- Tarikh penilaian yang dirancang
- Kaedah penilaian yang akan digunakan termasuk, sekurang-kurangnya, pemerhatian atau Simulator dan soal jawab (setiap calon).
b) Rekod bagi setiap calon yang membuktikan bahawa penilaian yang dirancang telah dijalankan menggunakan kaedah penilaian yang sesuai. c) Rekod penilaian untuk setiap calon yang menunjukkan bahawa bukti yang dikumpulkan dalam penilaian telah dipetakan kepada Unit/Kriteria/Tugasan yang berkaitan. d) Rekod maklum balas kepada setiap calon yang merangkumi keputusan penilaian yang dibuat. e) Rekod Pengesahan Dalaman bagi kedua-dua penilaian oleh wakil organisasi yang bertanggungjawab kepada jaminan kualiti keputusan penilaian.
Matlamat dan objektif program ini adalah untuk memberi keperluan latihan awal kepada bakal penilai, yang kini dirujuk sebagai pelatih, supaya memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk menjalankan penilaian kompetensi. Selepas berjaya menamatkan latihan, dan dengan bukti bahawa kemahiran serta pengetahuan telah berjaya diaplikasikan di tempat kerja, pelatih layak untuk menjalankan penilaian di tempat kerja, dengan syarat mereka sendiri adalah kompeten secara teknikal dalam disiplin yang dinilai. Selepas latihan ini, menjadi tanggungjawab organisasi untuk membenarkan setiap penilai memperoleh pengalaman tambahan. Ini biasanya berada di bawah bidang kuasa jawatan penilai dalaman organisasi.
Tiada prasyarat formal untuk pelatih bagi menghadiri Program Latihan Penilai Kompetensi; namun pelatih perlu menunjukkan bukti bahawa mereka mempunyai akses kepada sekurang-kurangnya dua calon yang sedang melalui proses penilaian di tempat kerja mereka.
Peserta mesti memiliki sijil perubatan offshore yang sah dan masih berkuat kuasa atau sijil perubatan yang diluluskan operator atau menjalani saringan perubatan.
Soalan lazim - Competence Assessor - OPITO Training
Selepas menamatkan kursus, adakah peserta akan menerima sijil rasmi Opito?
Apakah objektif utama kursus "Competence Assessor" yang ditawarkan oleh Lerus?
Siapakah yang sesuai mempertimbangkan untuk mendaftar ke kursus "Competence Assessor"?
Semakan - Competence Assessor - OPITO Training
- Kursus yang Berguna
-
Saya sangat teruja dengan betapa banyak perkara yang dapat saya pelajari mengenai penilaian kompetensi. Kursus ini memang berguna dan menarik. Saya juga suka Kemudahan Lerus – ia adalah pusat latihan yang moden dan selesa, dengan kakitangan yang mesra dan instruktor yang berpengalaman.
- Positif
-
Kursus ini disampaikan dengan sangat baik, penuh dengan pengetahuan yang diperlukan dalam bidang ini dan tenaga pengajar sangat memahami serta membantu saya mengatasi kekurangan yang ada. Datang tanpa pengalaman dan pulang sebagai assessor yang kompeten, dengan standard yang diterapkan dan diajar oleh Instructor Lerus dengan ketelitian yang maksimum. Saya amat mengesyorkan pusat ini sekiranya anda ingin mendapatkan sijil dalam suasana profesional dengan infrastruktur serta tenaga pengajar yang hebat.
- Sangat disyorkan
-
Sepanjang kursus ini, saya memperoleh banyak pengetahuan berkaitan pelaksanaan penilaian secara profesional, yang benar-benar meningkatkan dan mengasah kemahiran saya ke tahap lebih tinggi. Terima kasih kepada kru Lerus atas sokongan sepenuhnya dan juga kepada instructor Vitaliy kerana memberi penerangan yang jelas tentang keperluan standard OPITO.
Lerus Training, yang beroperasi di 8 negara, menawarkan OPITO Competence Assessor, satu program yang direka untuk individu yang dilantik sebagai penilai kompetensi dalam industri petroleum offshore. Standard latihan ini adalah penting bagi mereka yang bertanggungjawab ke atas penilaian kompetensi di tempat kerja, bagi memastikan pematuhan kepada piawaian OPITO. Kursus ini merangkumi pelbagai kaedah penilaian, termasuk peranan dan tanggungjawab dalam penilaian kompetensi, serta memberi kemahiran kepada peserta untuk membuat keputusan penilaian yang sesuai.
Selepas berjaya menamatkan latihan, peserta bersedia untuk menjalankan penilaian kompetensi dengan jaminan kualiti, menggunakan alat dan pengetahuan yang dipelajari sepanjang kursus. Matlamat latihan ini adalah untuk memperkasakan pengetahuan dan pemahaman yang diperlukan bagi menilai kompetensi, dengan fokus kepada sebab perlunya sistem kompetensi di tempat kerja. Lerus Training Centre memastikan setiap bakal penilai dibekalkan dengan persiapan menghadapi tanggungjawab dalam peranan penilai kompetensi, menjadikan mereka wakil yang bernilai bagi penyedia latihan. Latihan yang diluluskan OPITO ini adalah penting bagi mereka dalam industri minyak & gas, yang ingin meningkatkan kemahiran dalam jaminan kompetensi.
