OPITO kursus penilai kompetensi
Standard penilai kompetensi OPITO dibangunkan untuk individu dalam organisasi yang ditetapkan sebagai penilai kompetensi dan bagi memastikan mereka kompeten untuk melaksanakan kerja mereka mengikut standard operasi. Latihan ini akan membekalkan penilai pelatih / peserta dengan alat untuk memperoleh kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan penilaian di tempat kerja.
Latihan ini terdiri daripada modul dan elemen berikut:
- Pengenalan kepada Penilaian
1.1. Pengenalan kepada penilaian kompetensi
1.2. Sumber bukti - Perancangan dan Pelaksanaan Penilaian
2.1 Perancangan penilaian
2.2 Mengumpul dan menilai bukti serta membuat keputusan penilaian - Maklum Balas dan Penyimpanan Rekod
3.1 Merekod keputusan penilaian
3.2 Memberi maklum balas
Keperluan Bukti Tempat Kerja
Untuk memenuhi Keperluan Bukti Tempat Kerja, peserta mesti menyerahkan sekurang-kurangnya dokumen berkaitan penilaian yang disenaraikan di bawah kepada Lerus Training Centre dalam tempoh dua belas bulan. Dua calon mesti dinilai di tempat kerja dan kedua-dua calon yang sama perlu digunakan sepanjang proses penilaian:
a) Sekurang-kurangnya satu Pelan Penilaian bagi setiap calon yang mengandungi maklumat berikut:
- Siapa yang terlibat dalam penilaian
- Unit/Kriteria/Tugas yang akan dinilai
- Tarikh penilaian yang dirancang
- Kaedah penilaian yang akan digunakan termasuk, sekurang-kurangnya, pemerhatian atau simulasi dan soal jawab (bagi setiap calon).
b) Rekod bagi setiap calon yang menunjukkan bahawa penilaian yang dirancang telah dilaksanakan menggunakan kaedah penilaian yang sesuai.
c) Rekod penilaian bagi setiap calon yang menunjukkan bukti yang dikumpulkan semasa penilaian dipadankan dengan Unit/Kriteria/Tugas berkaitan.
d) Rekod maklum balas kepada setiap calon yang merangkumi keputusan penilaian yang dibuat.
e) Rekod Pengesahan Dalaman bagi kedua-dua penilaian oleh wakil organisasi majikan yang bertanggungjawab ke atas jaminan kualiti keputusan penilaian.
Matlamat dan objektif program ini adalah untuk memberikan latihan awal yang membolehkan penilai pelatih, kini dirujuk sebagai peserta, memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk menjalankan penilaian kompetensi. Selepas berjaya menamatkan latihan, dan dengan bukti bahawa kemahiran dan pengetahuan tersebut telah diterapkan di tempat kerja, peserta layak untuk menjalankan penilaian tempat kerja, dengan syarat mereka sendiri kompeten dari segi teknikal dalam bidang yang dinilai. Selepas latihan ini, menjadi tanggungjawab organisasi yang menggaji peserta untuk membenarkan setiap penilai memperoleh pengalaman tambahan. Ini biasanya di bawah bidang kuasa jawatan verifikator dalaman organisasi.
Tiada prasyarat rasmi untuk penyertaan dalam Program Latihan Penilai Kompetensi; walau bagaimanapun peserta mesti mengemukakan bukti bahawa mereka mempunyai akses kepada sekurang-kurangnya dua calon yang sedang menjalani proses penilaian di tempat kerja mereka.
Peserta mesti memiliki sijil perubatan offshore yang sah atau memiliki sijil perubatan diluluskan operator atau menjalani saringan perubatan.
Penilaian Semula:
Tiada tarikh luput bagi sijil Latihan Penilai Kompetensi OPITO yang diluluskan.
Nota: Ia adalah tanggungjawab syarikat majikan peserta untuk menentukan kesahihan sijil ini dan bagaimana untuk menjalankan penilaian semula latihan peserta.
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang OPITO kursus penilai kompetensi
Hubungi pasukan tempahan kami di (+62) 21 5433 6630 atau e-mel pasukan di jakarta@lerus-online.com