OPITO kursus penilai kompetensi

Latihan ini bertujuan untuk memberikan alat kepada penilai pelatih / peserta bagi memperoleh kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk melaksanakan penilaian di tempat kerja.

* Required Fields

Kos: USD 1000
Masa: 09:00 - 17:00
Negara Kursus: Indonesia
Pensijilan

Offshore Petroleum Industry Training Organization

Kursus ini
diluluskan oleh OPITO.
Tempoh: 2 hari
Peserta: 2-16 orang
Kesahan: Tiada had masa
Bahasa: Ing / Id

Indonesia contacts

Alamat: Zoodia Business Park,
Unit. 16 Jl. Husein Sastranegara No.1 Rawabokor Benda - Tangerang
Indonesia – 15125
Tujuan

Standard penilai kompetensi OPITO dibangunkan untuk individu dalam organisasi yang ditetapkan sebagai penilai kompetensi dan bagi memastikan mereka kompeten untuk melaksanakan kerja mereka mengikut standard operasi. Latihan ini akan membekalkan penilai pelatih / peserta dengan alat untuk memperoleh kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan penilaian di tempat kerja.

Kandungan Kursus

Latihan ini terdiri daripada modul dan elemen berikut:

  1. Pengenalan kepada Penilaian
    1.1. Pengenalan kepada penilaian kompetensi
    1.2. Sumber bukti
  2. Perancangan dan Pelaksanaan Penilaian
    2.1 Perancangan penilaian
    2.2 Mengumpul dan menilai bukti serta membuat keputusan penilaian
  3. Maklum Balas dan Penyimpanan Rekod
    3.1 Merekod keputusan penilaian
    3.2 Memberi maklum balas

Keperluan Bukti Tempat Kerja

Untuk memenuhi Keperluan Bukti Tempat Kerja, peserta mesti menyerahkan sekurang-kurangnya dokumen berkaitan penilaian yang disenaraikan di bawah kepada Lerus Training Centre dalam tempoh dua belas bulan. Dua calon mesti dinilai di tempat kerja dan kedua-dua calon yang sama perlu digunakan sepanjang proses penilaian:

a) Sekurang-kurangnya satu Pelan Penilaian bagi setiap calon yang mengandungi maklumat berikut:

  1. Siapa yang terlibat dalam penilaian
  2. Unit/Kriteria/Tugas yang akan dinilai
  3. Tarikh penilaian yang dirancang
  4. Kaedah penilaian yang akan digunakan termasuk, sekurang-kurangnya, pemerhatian atau simulasi dan soal jawab (bagi setiap calon).

b) Rekod bagi setiap calon yang menunjukkan bahawa penilaian yang dirancang telah dilaksanakan menggunakan kaedah penilaian yang sesuai.

c) Rekod penilaian bagi setiap calon yang menunjukkan bukti yang dikumpulkan semasa penilaian dipadankan dengan Unit/Kriteria/Tugas berkaitan.

d) Rekod maklum balas kepada setiap calon yang merangkumi keputusan penilaian yang dibuat.

e) Rekod Pengesahan Dalaman bagi kedua-dua penilaian oleh wakil organisasi majikan yang bertanggungjawab ke atas jaminan kualiti keputusan penilaian.

Objektif

Matlamat dan objektif program ini adalah untuk memberikan latihan awal yang membolehkan penilai pelatih, kini dirujuk sebagai peserta, memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk menjalankan penilaian kompetensi. Selepas berjaya menamatkan latihan, dan dengan bukti bahawa kemahiran dan pengetahuan tersebut telah diterapkan di tempat kerja, peserta layak untuk menjalankan penilaian tempat kerja, dengan syarat mereka sendiri kompeten dari segi teknikal dalam bidang yang dinilai. Selepas latihan ini, menjadi tanggungjawab organisasi yang menggaji peserta untuk membenarkan setiap penilai memperoleh pengalaman tambahan. Ini biasanya di bawah bidang kuasa jawatan verifikator dalaman organisasi.

Keperluan Kemasukan

Tiada prasyarat rasmi untuk penyertaan dalam Program Latihan Penilai Kompetensi; walau bagaimanapun peserta mesti mengemukakan bukti bahawa mereka mempunyai akses kepada sekurang-kurangnya dua calon yang sedang menjalani proses penilaian di tempat kerja mereka.
Peserta mesti memiliki sijil perubatan offshore yang sah atau memiliki sijil perubatan diluluskan operator atau menjalani saringan perubatan.

Penilaian Semula:

Tiada tarikh luput bagi sijil Latihan Penilai Kompetensi OPITO yang diluluskan.
Nota: Ia adalah tanggungjawab syarikat majikan peserta untuk menentukan kesahihan sijil ini dan bagaimana untuk menjalankan penilaian semula latihan peserta.

Tulis Ulasan Anda Sendiri

Ingin mengetahui lebih lanjut tentang OPITO kursus penilai kompetensi

Hubungi pasukan tempahan kami di (+62) 21 5433 6630 atau e-mel pasukan di jakarta@lerus-online.com

Lerus Training, beroperasi di 8 negara, dengan bangganya menawarkan kursus OPITO penilai kompetensi, satu program utama bagi individu yang dilantik sebagai penilai kompetensi dalam industri petroleum offshore. Latihan yang diluluskan OPITO ini direka khusus untuk memenuhi standard latihan penilai kompetensi, memberi tumpuan kepada aspek penting dalam penilaian kompetensi dan kepentingan mempunyai sistem kompetensi di tempat kerja. Selepas berjaya menamatkan latihan, peserta benar-benar bersedia untuk menjalankan penilaian kompetensi dengan pemahaman mendalam tentang peranan dan tanggungjawab yang terlibat.

Program latihan ini merangkumi pelbagai kaedah penilaian, memastikan setiap penilai pelatih dilengkapi dengan kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk membuat keputusan penilaian yang tepat. Lerus Training Centre, sebagai penyedia latihan yang diluluskan OPITO, menekankan jaminan kualiti terhadap keputusan penilaian, mempersiapkan peserta untuk menjadi wakil yang bernilai kepada penyedia latihan. Kursus ini sangat penting untuk mereka di industri minyak dan gas, yang ingin meningkatkan kemahiran dalam memastikan jaminan dan penilaian kompetensi jawatan. Bersama Lerus Training, anda boleh menjangkakan pengalaman latihan yang menyeluruh dan praktikal, mengikut tahap kualiti tinggi yang ditetapkan OPITO untuk industri petroleum offshore.

Di Indonesia, kursus OPITO penilai kompetensi yang ditawarkan oleh Lerus Training merupakan program utama untuk melengkapkan individu dengan kemahiran dan pengetahuan yang perlu bagi menjalankan penilaian kompetensi di tempat kerja. Latihan ini, yang sangat penting dalam mengekalkan standard keselamatan dan operasi yang tinggi di industri minyak dan gas offshore, mematuhi Standard Latihan Penilai Kompetensi OPITO. Ia bertujuan memastikan penilai di Indonesia benar-benar bersedia menilai kompetensi personel yang bekerja di sektor kritikal ini. Dengan menitikberatkan tanggungjawab dalam penilaian kompetensi, kursus ini menyediakan penilai pelatih dengan pemahaman menyeluruh mengenai kaedah penilaian, jaminan kualiti keputusan penilaian, serta kepentingan penyimpanan rekod penilaian yang tepat bagi setiap calon.

Sepanjang kursus di Indonesia, peserta didedahkan kepada prinsip-prinsip penilaian kompetensi, termasuk perancangan dan pelaksanaan penilaian, penilaian bukti dan pembuatan keputusan penilaian yang bermaklumat. Latihan ini menekankan penggunaan kaedah penilaian yang sesuai bagi memastikan penilaian dijalankan secara berkesan dan mengikut panduan penilaian yang terperinci OPITO. Pendekatan ini bukan sahaja memperkukuh keupayaan penilai kompetensi untuk menjalankan penilaian, malah mengukuhkan lagi alasan keperluan sistem kompetensi di tempat kerja. Penyelesaian latihan yang berjaya di Indonesia, diikuti penerapan kemahiran ini di lapangan, membolehkan penerimaan sijil OPITO sebagai tanda penilai tersebut sudah bersedia menyumbang kepada tahap keselamatan dan kompetensi dalam industri minyak dan gas offshore.

Komitmen Lerus Training dalam menawarkan latihan penilai kompetensi OPITO di Indonesia mencerminkan standard global OPITO untuk keselamatan dan kompetensi dalam sektor tenaga. Dengan menyediakan latihan ini di Indonesia, Lerus Training menyokong pembangunan tenaga kerja mahir yang memenuhi piawaian tertinggi industri bagi latihan minyak dan gas. Kursus ini direka khusus untuk individu yang dilantik sebagai penilai kompetensi, memastikan mereka kompeten untuk menjalankan peranan mereka dengan berkesan. Dengan tumpuan pada aplikasi praktikal, latihan ini mempersiapkan penilai melaksanakan penilaian yang menyeluruh, termasuk penilaian risiko dan perancangan kontingensi, seterusnya meningkatkan keselamatan dan kecekapan operasi industri minyak dan gas offshore di Indonesia dan peringkat antarabangsa.

Soalan lazim - OPITO kursus penilai kompetensi

Selepas menamatkan kursus di Indonesia, adakah peserta akan menerima sijil rasmi OPITO?

Ya, selepas berjaya menamatkan kursus, peserta akan dianugerahkan sijil rasmi OPITO yang mengiktiraf kompetensi mereka dalam pelaksanaan penilaian.

Apakah objektif utama kursus "Penilai Kompetensi" yang ditawarkan oleh Lerus di Indonesia?

Kursus "Penilai Kompetensi" direka untuk melengkapkan peserta dengan kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk menilai kompetensi personel dalam peranan masing-masing. Ia menekankan kepentingan penilaian yang konsisten, objektif dan adil selaras dengan standard OPITO.

Siapakah yang patut mempertimbangkan untuk menyertai kursus ini?

Kursus ini amat sesuai untuk individu yang bertanggungjawab menilai kompetensi dalam organisasi mereka, terutamanya dalam sektor offshore dan maritim. Ini termasuk penyelia, ketua pasukan, dan profesional HR yang ingin memastikan penilaian dijalankan mengikut standard antarabangsa.

Bagaimana struktur kursus memastikan aplikasi praktikal kemahiran yang dipelajari?

Kursus ini menggunakan pendekatan amali dengan gabungan sesi teori dan latihan praktikal. Peserta akan menjalani senario main peranan, membolehkan mereka mempraktikkan teknik penilaian dalam situasi sebenar dan memastikan mereka benar-benar bersedia menjalankan penilaian di tempat kerja.

Mengapa profesional harus memilih Lerus untuk keperluan latihan mereka di Indonesia?

Lerus terkenal dengan komitmennya dalam menyampaikan latihan berkualiti tinggi di peringkat global. Di Indonesia, seperti di lokasi lain, kami mengutamakan reputasi kecemerlangan. Tenaga pengajar berpengalaman dan metodologi latihan maju kami memastikan peserta menerima latihan yang memenuhi standard antarabangsa, mengukuhkan kedudukan Lerus sebagai penyedia latihan global terkemuka.
Full-size image