OPITO Оценщик компетенций

Стандарт оценщика компетенций был разработан для специалистов в организациях, назначенных оценивать компетенции персонала и обеспечивать их соответствие рабочим стандартам. Обучение предоставит стажёрам/участникам инструменты для приобретения необходимых знаний и навыков для проведения оценок на рабочем месте.

Обучение состоит из следующих модулей и элементов:

1. Введение в оценку
   1.1. Введение в оценку компетенций
   1.2. Источники доказательств
2. Планирование и проведение оценки
   2.1 Планирование оценки
   2.2 Сбор и анализ доказательств и принятие решения по оценке
3. Обратная связь и ведение записей
   3.1 Документирование решений по оценке
   3.2 Предоставление обратной связи

Требования к подтверждению на рабочем месте

Для выполнения требований по подтверждению на рабочем месте участникам необходимо предоставить в Центр обучения Lerus как минимум следующую документацию в течение 12 месяцев. Два кандидата должны быть оценены на рабочем месте, и эти же два кандидата должны использоваться на протяжении всего процесса оценки:

b) Записи по каждому кандидату, подтверждающие, что запланированные оценки были проведены с использованием соответствующих методов.

c) Протокол оценки для каждого кандидата, демонстрирующий соответствие собранных доказательств установленным модулям/критериям/задачам.

d) Записи обратной связи каждому кандидату, включая принятое решение по оценке.

e) Записи внутренней верификации обеих оценок представителем работодателя, ответственным за обеспечение качества оценочных решений.

Цель программы — передать начальные требования к обучению, чтобы стажёры (далее — участники) смогли приобрести необходимые знания и навыки для проведения оценки компетенций. После успешного завершения обучения и при наличии подтверждений, что знания и навыки были успешно применены на рабочем месте, участник будет иметь право проводить оценки на рабочем месте, при условии, что он сам технически компетентен в оцениваемой дисциплине. После обучения ответственность за предоставление дальнейшего опыта ложится на организацию работодателя. Обычно это находится в ведении внутреннего верификатора организации.

Формальных предварительных требований к обучающимся для участия в программе подготовки оценщиков компетенций нет; однако участники должны предоставить подтверждение доступа как минимум к двум кандидатам, проходящим процесс оценки на рабочем месте.
Участник должен иметь действующий офшорный медицинский сертификат или утверждённый работодателем медицинский сертификат либо пройти медицинский осмотр.

Переаттестация:

Сертификат OPITO по курсу подготовки оценщика компетенций не имеет срока действия.
Примечание: Работодатель участника несёт ответственность за определение срока действия сертификата и процедур переаттестации обучения.