Formação OPITO em Gestão de Grandes Emergências – Resposta Inicial

é aprovado por OPITO.
Objetivo
Este produto tem como objetivo proporcionar ao pessoal formação formal em comando, controlo, comunicações e fatores relacionados com o stress na gestão de grandes emergências. Além disso, este programa também oferece formação inicial em gestão de emergências para o pessoal que está a realizar um programa de formação e competências para progredir para a função de gestor de resposta a emergências.
Conteúdo do curso
Para concluir a formação Major Emergency Management - Initial Response, o formando terá de completar os seguintes resultados de aprendizagem obrigatórios:
- Tipos de grandes emergências e as responsabilidades dos gestores.
- A função do Gestor de Emergência
- As instalações do Emergency Command Centre (ECC) e a gestão da informação
- Planeamento prévio e manutenção de um estado de prontidão
- Lidar com o stress
- Rever, gerir e avaliar atempadamente a informação disponível numa situação de emergência
- Estabelecer prioridades e tomar medidas eficazes
- Implementar planos e procedimentos de emergência pré-determinados no contexto da emergência atual
- Comunicar informações e instruções de forma eficiente
- Comunicação eficaz com todas as entidades externas apropriadas
- Monitorizar e controlar recursos
- Avaliar o progresso e comunicar alterações nos planos e prioridades
- Delegar autoridade de forma eficaz e gerir indivíduos e equipas
- Gerir eficazmente a si próprios e a equipa durante uma grande emergência, incluindo a gestão dos efeitos do stress em si próprios e nos outros
Objetivos
Os objetivos da formação MEMIR são que os formandos sejam capazes de:
a) Compreender os principais fatores de preparação, resposta e manutenção do controlo ao longo do desenvolvimento ou agravamento de uma situação de emergência.
b) Aprender a gerir a comunicação, a informação relacionada com a emergência e a implementar planos pré-determinados desde o momento em que o alarme de emergência é ativado até ao momento em que o gestor de emergência tem a certeza de que a emergência terminou
c) Compreender como o stress pode afetar o desempenho individual e da equipa durante emergências.
d) Ter a oportunidade de desempenhar o papel de gestor de emergência em, no mínimo, dois tipos específicos de cenários de emergência. Este é um elemento-chave do programa de formação e é apoiado por feedback construtivo da equipa de instrução do curso. O objetivo da formação MEMIR é dotar o pessoal de formação formal em comando, controlo, comunicações e fatores relacionados com o stress na gestão de grandes emergências.
Pré-requisitos do curso e requisitos médicos de admissão
Não existem pré-requisitos formais para este curso.
No entanto, as atividades incluídas nesta formação podem incluir elementos fisicamente exigentes e potencialmente stressantes. Todo o pessoal que participe nessas atividades deve ser capaz de participar plenamente. Por conseguinte, ser-lhe-á exigido um rastreio médico mediante o preenchimento de um formulário de rastreio médico adequado à sua chegada ao Lerus Training Centre.
Avaliação e análise de lacunas
Após um curto período de estudo em sala de aula, os formandos entram num simulador de centro de comando no qual cada um irá experienciar, em pelo menos dois cenários no papel de gestor de emergência, o realismo de vários eventos de grande escala. Antes do primeiro exercício simulado, uma discussão teórica dos cenários genéricos de emergência preparará o formando para garantir que compreende o que se espera dele e as etapas necessárias para cumprir os critérios da Norma e dos exercícios práticos. Após o exercício, será realizada uma sessão de debriefing em que um avaliador dará feedback sobre os pontos fortes e fracos do desempenho individual e da equipa.
Após a formação e a avaliação, o formando receberá um certificado de formação Major Emergency Management Initial Response aprovado pela OPITO e uma análise escrita de eventuais lacunas de conhecimento e desempenho. Estas lacunas deverão ser colmatadas através de formação adicional e simulacros e exercícios no local de trabalho.






