OPITO Competence Assessor

La formación está diseñada para proporcionar a los evaluadores en formación / participantes las herramientas necesarias para adquirir las competencias y conocimientos necesarios para realizar evaluaciones dentro del lugar de trabajo.

* Campos obligatorios

Coste: USD 1000
Tiempo: 09:00 - 17:00
País del curso: Indonesia
Certificación

Offshore Petroleum Industry Training Organization

Este curso está
aprobado por OPITO.
Duración: 2 días
Participantes: 2-16 prs
Validez: Sin caducidad
Lenguaje: Ing / Id

Indonesia contactos

Dirección: Zoodia Business Park,
Unit. 16 Jl. Husein Sastranegara No.1 Rawabokor Benda - Tangerang
Indonesia – 15125
Correo electrónico: jakarta@lerus-online.com
Propósito

El estándar para evaluador de competencias ha sido desarrollado para individuos dentro de una organización que han sido designados como evaluadores de competencia y para asegurar que sean competentes para realizar su trabajo de acuerdo a los estándares operativos. La formación proporcionará a los evaluadores en formación / delegados las herramientas necesarias para adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para realizar evaluaciones dentro del lugar de trabajo.

Contenido del curso

La formación consiste en los siguientes módulos y elementos:

  1. Introducción a la evaluación
    1.1. Introducción a la evaluación de competencias
    1.2. Fuentes de evidencia
  2. Planificación y realización de la evaluación
    2.1 Planificación de la evaluación
    2.2 Recopilación y evaluación de la evidencia y toma de decisión sobre la evaluación
  3. Retroalimentación y registro de resultados
    3.1 Registro de decisiones de evaluación
    3.2 Proporcionar retroalimentación

Requisitos de evidencia en el lugar de trabajo

Para cumplir con los Requisitos de Evidencia en el Lugar de Trabajo, los delegados deben entregar, como mínimo, la documentación relacionada con la evaluación que se indica a continuación al Lerus Training Centre en un período de doce meses.  Se deben evaluar dos candidatos en el lugar de trabajo y usar los mismos dos candidatos durante todo el proceso de evaluación:

a) Al menos un Plan de Evaluación para cada candidato que contenga la siguiente información:

  1. Quién participará en la evaluación
  2. Unidad(es)/Criterios/Tarea a evaluar
  3. Fecha(s) planificada(s) de evaluación
  4. Métodos de evaluación que se utilizarán incluyendo, como mínimo, la observación o simulación y realización de preguntas (por candidato).

b) Registros para cada candidato que demuestren que las evaluaciones planificadas se llevaron a cabo usando métodos de evaluación apropiados.

c) Un registro de evaluación para cada candidato que demuestre que la evidencia recopilada en la evaluación está mapeada contra la(s) Unidad(es)/Criterios/Tarea relevante.

d) Registros de retroalimentación a cada candidato que incluyan la decisión tomada en la evaluación.

e) Registros de Verificación Interna de ambas evaluaciones por parte del representante de la organización responsable de la garantía de calidad en las decisiones de evaluación.

Objetivos

Las metas y objetivos de este programa son impartir los requisitos de formación iniciales para permitir que los evaluadores en formación, ahora denominados participantes, adquieran los conocimientos y habilidades necesarios para llevar a cabo evaluaciones de competencia. Tras la finalización exitosa de la formación, y con evidencia de que las habilidades y conocimientos han sido aplicados con éxito en el lugar de trabajo, el participante estará habilitado para realizar evaluaciones en el lugar de trabajo, siempre que tenga la competencia técnica en la disciplina evaluada. Después de esta formación, será responsabilidad de la organización empleadora permitir que cada evaluador obtenga más experiencia. Esto normalmente recaerá bajo la jurisdicción del responsable interno de verificación de la organización.

Requisitos de admisión

No hay requisitos previos formales para la asistencia al Programa de Formación para Evaluador de Competencias; sin embargo, los participantes deben aportar evidencia de que tienen acceso a un mínimo de dos candidatos que estén pasando por un proceso de evaluación en su lugar de trabajo.
El participante debe poseer un certificado médico offshore vigente y válido, o poseer un certificado médico aprobado por el operador o realizar un examen médico.

Revalidaciones:

El certificado de Formación de Evaluador de Competencia OPITO aprobado no tiene fecha de caducidad.
Nota: Es responsabilidad de la compañía empleadora del participante determinar la validez de este certificado y cómo revalidar la formación del participante.

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Póngase en contacto con nuestro equipo de reservas en el (+62) 21 5433 6630 o envíe un correo electrónico a jakarta@lerus-online.com

Lerus Training, presente en 8 países, ofrece con orgullo el curso OPITO Competence Assessor, un programa clave para individuos designados como evaluadores de competencia en la industria offshore de petróleo. Esta formación aprobada por OPITO está diseñada meticulosamente para cumplir con el estándar de formación de evaluadores de competencia, centrándose en los aspectos esenciales de la evaluación de competencias y las razones para tener sistemas de competencias operativos en el lugar de trabajo. Tras completar la formación satisfactoriamente, los delegados estarán plenamente preparados para llevar a cabo evaluaciones de competencia con un profundo entendimiento de los roles y responsabilidades involucrados.

El programa de formación cubre varios métodos de evaluación, garantizando que cada evaluador en formación cuente con las habilidades y conocimientos necesarios para tomar las decisiones de evaluación adecuadas. Lerus Training Centre, como proveedor de formación aprobado por OPITO, enfatiza la garantía de calidad en las decisiones de evaluación, preparando a los delegados para ser representantes valiosos para el proveedor de formación. Este curso es crucial para quienes trabajan en la industria del petróleo y gas, ya que busca potenciar sus habilidades en aseguramiento de competencias y lograr cumplir satisfactoriamente la función de evaluador de competencia. Con Lerus Training, puede esperar una experiencia de formación integral y práctica, adaptada a los altos estándares establecidos por OPITO para la industria offshore de petróleo.

En Indonesia, el curso OPITO Competence Assessor ofrecido por Lerus Training es un programa fundamental diseñado para dotar a los profesionales de las habilidades y conocimientos necesarios para realizar evaluaciones de competencia en el lugar de trabajo. Esta formación, esencial para mantener altos estándares de seguridad y operación en la industria offshore de petróleo y gas, sigue el OPITO Competence Assessor Training Standard. El objetivo es asegurar que los evaluadores en Indonesia estén totalmente preparados para evaluar las competencias del personal que trabaja en este sector crítico. Al centrarse en las responsabilidades involucradas en la evaluación de competencias, el curso brinda a los evaluadores en formación un conocimiento completo de los métodos de evaluación, la garantía de calidad en las decisiones de evaluación y la importancia de mantener registros de evaluación precisos para cada candidato.

Durante todo el curso en Indonesia, los participantes se introducen en los principios de la evaluación de competencias, incluyendo la planificación y realización de evaluaciones, la evaluación de evidencias y la toma de decisiones fundamentadas sobre la evaluación. La formación hace hincapié en el uso de métodos de evaluación apropiados para asegurar que las evaluaciones se lleven a cabo de forma efectiva y conforme a la guía de evaluación detallada por OPITO. Este enfoque no solo mejora la capacidad del evaluador para llevar a cabo las evaluaciones, sino que también refuerza la razón de mantener sistemas de competencia en el lugar de trabajo. La finalización exitosa de la formación en Indonesia, seguida de la aplicación de estas habilidades en el entorno laboral real, conduce a la expedición de un certificado OPITO, que acredita que el evaluador está preparado para contribuir a los estándares de seguridad y competencia en la industria offshore de petróleo y gas.

El compromiso de Lerus Training con la oferta de la formación de evaluador de competencia aprobada por OPITO en Indonesia refleja los estándares globales establecidos por OPITO para la seguridad y competencia en el sector energético. Al proporcionar esta formación en Indonesia, Lerus Training apoya el desarrollo de una fuerza laboral altamente cualificada capaz de mantener los más altos estándares en el entrenamiento de petróleo y gas. El curso está dirigido a personas designadas como evaluadores de competencia, asegurando que sean competentes para desempeñar sus funciones de manera eficaz. Con un enfoque práctico, la formación prepara a los evaluadores para llevar a cabo evaluaciones integrales, incluyendo la evaluación de riesgos y la planificación de contingencias, mejorando así la seguridad y eficiencia general de las operaciones en la industria offshore de petróleo y gas en Indonesia y a nivel internacional.

Preguntas más frecuentes - OPITO Competence Assessor

¿Después de completar el curso en Indonesia, los participantes recibirán una certificación oficial de Opito?

Sí, tras completar el curso con éxito, los participantes recibirán una certificación oficial de Opito que reconoce su competencia en prácticas de evaluación.

¿Cuál es el objetivo principal del curso "Competence Assessor" ofrecido por Lerus en Indonesia?

El curso "Competence Assessor" está diseñado para dotar a los participantes de las habilidades y conocimientos necesarios para evaluar eficazmente la competencia del personal en sus funciones respectivas. Se enfatiza la importancia de evaluaciones consistentes, objetivas y justas de acuerdo con los estándares de Opito.

¿Quién debería considerar inscribirse en este curso?

El curso es ideal para aquellas personas responsables de evaluar la competencia dentro de sus organizaciones, especialmente en los sectores offshore y marítimo. Esto incluye supervisores, líderes de equipo y profesionales de RRHH que deseen asegurarse de que las evaluaciones se realicen conforme a los estándares internacionales.

¿Cómo asegura la estructura del curso la aplicación práctica de las habilidades aprendidas?

El curso adopta un enfoque práctico, combinando sesiones teóricas con ejercicios prácticos. Los participantes participarán en escenarios de juego de roles, permitiéndoles practicar técnicas de evaluación en situaciones reales y asegurando que estén bien preparados para realizar evaluaciones en sus lugares de trabajo.

¿Por qué los profesionales deberían elegir Lerus para sus necesidades de formación en Indonesia?

Lerus es reconocido por su compromiso con la excelencia en la formación a nivel global. En Indonesia, como en todas nuestras sedes, mantenemos nuestra reputación de calidad. Nuestros instructores expertos, junto con nuestras metodologías de formación avanzadas, aseguran que los participantes reciban una formación alineada con los estándares internacionales de excelencia, consolidando la posición de Lerus como proveedor global líder de formación.
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