OPITO курс за оценител на компетентността
Стандартът за оценител на компетентността е разработен за лица в организацията, на които е възложено да бъдат оценители на компетентността, и за да се гарантира, че са компетентни да изпълняват своята работа според оперативните стандарти. Обучението ще предостави на бъдещите оценители/делегати инструменти за придобиване на необходимите умения и знания за провеждане на оценки на компетентността на работното място.
Обучението се състои от следните модули и елементи:
- Въведение в оценката
1.1. Въведение в оценката на компетентността
1.2. Източници на доказателства - Планиране и провеждане на оценка
2.1 Планиране на оценката
2.2 Събиране и оценка на доказателствата и вземане на решение за оценката - Обратна връзка и водене на документация
3.1 Документиране на решенията от оценката
3.2 Даване на обратна връзка
Изисквания за доказателства от работното място
За да постигнат изискванията за доказателства от работното място, делегатите трябва да предоставят, като минимум, следната документация, свързана с оценяването, в Lerus Training Centre в срок от дванадесет месеца. Двама кандидати трябва да бъдат оценени на работното място и същите тези двама кандидати трябва да се използват през целия процес на оценяване:
a) Минимум един план за оценка за всеки кандидат, който съдържа следната информация:
- Кой ще участва в оценяването
- Модул(и)/Критерии/Задача за оценяване
- Планирани дати за оценяване
- Методи на оценка, които ще се използват, включително, като минимум, наблюдение или симулация и задаване на въпроси (за всеки кандидат).
b) Документация за всеки кандидат, доказваща, че планираните оценки са проведени с подходящи методи за оценяване.
c) Документ за оценка за всеки кандидат, доказващ, че събраните доказателства от оценката са съпоставени с относимите модули/критерии/задачи.
d) Записи за обратна връзка към всеки кандидат, включващи взетото решение от оценката.
e) Записи от вътрешен верификатор за двете оценки от представител на работодателя, отговарящ за осигуряването на качеството на оценъчните решения.
Основната цел на програмата е да предостави начално обучение, което да позволи на бъдещите оценители, наричани оттук нататък обучаеми, да придобият необходимите знания и умения за провеждане на оценки на компетентността. След успешно завършване на обучението и с налични доказателства, че знанията и уменията са приложени успешно на работното място, обучаемият ще бъде допустим да извършва оценки на работното място, при условие че самият той е технически компетентен в съответната област. След това обучение, е отговорност на работодателя да даде възможност на всеки оценител да натрупа допълнителен практически опит. Това обикновено се извършва под юрисдикцията на вътрешния верификатор на организацията.
Няма формални предварителни изисквания за обучаемите за курса "Оценител на компетентността". Обучаемите обаче трябва да предоставят доказателство, че имат достъп до минимум двама кандидати, които да преминават процес на оценяване на работното място.
Участникът трябва да притежава валиден, текущ медицински сертификат за офшорни операции или одобрен от оператора медицински сертификат или да премине медицински преглед.
Ре-сертифициране:
Няма срок на валидност за сертификата за обучение "Оценител на компетентността", одобрен от OPITO.
Забележка: Отговорността за определяне валидността на този сертификат и начина за ре-сертифициране на обучаемия е на компанията-работодател.
Искате да научите повече за OPITO курс за оценител на компетентността
Свържете се с нашия екип за резервации на телефон (+62) 21 5433 6630 или изпратете имейл на jakarta@lerus-online.com







