Penilai Kompetensi OPITO
Standar penilai kompetensi telah dikembangkan untuk individu dalam sebuah organisasi yang ditunjuk sebagai penilai kompetensi dan untuk memastikan mereka kompeten dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan standar operasional. Pelatihan ini akan memberikan alat kepada penilai/peserta pelatihan untuk memperoleh keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam melakukan penilaian di tempat kerja.
Pelatihan terdiri dari modul dan elemen berikut:
- Pengenalan Penilaian
1.1. Pengenalan penilaian kompetensi
1.2. Sumber bukti - Perencanaan dan Pelaksanaan Penilaian
2.1 Perencanaan penilaian
2.2 Pengumpulan dan evaluasi bukti serta pengambilan keputusan penilaian - Umpan Balik dan Pencatatan
3.1 Mencatat keputusan penilaian
3.2 Memberikan umpan balik
Persyaratan Bukti di Tempat Kerja
Untuk memenuhi Persyaratan Bukti di Tempat Kerja, peserta harus menyerahkan, sebagai minimum, dokumentasi terkait penilaian yang tercantum di bawah ini ke Lerus Training Centre dalam jangka waktu dua belas bulan. Dua kandidat harus dinilai di tempat kerja dan kedua kandidat yang sama harus digunakan sepanjang proses penilaian:
a) Satu Rencana Penilaian minimal untuk setiap kandidat yang memuat informasi berikut:
- Siapa yang akan terlibat dalam penilaian
- Unit/Kriteria/Tugas yang akan dinilai
- Tanggal penilaian yang direncanakan
- Metode penilaian yang akan digunakan termasuk, sebagai minimum, observasi atau simulasi dan tanya jawab (per kandidat).
b) Catatan untuk setiap kandidat yang menunjukkan bahwa penilaian yang direncanakan telah dilaksanakan menggunakan metode penilaian yang sesuai.
c) Catatan penilaian untuk setiap kandidat yang menunjukkan bahwa bukti yang dikumpulkan dalam penilaian dipetakan terhadap Unit/Kriteria/Tugas yang relevan.
d) Catatan umpan balik kepada setiap kandidat yang mencakup keputusan penilaian yang dibuat.
e) Catatan Verifikasi Internal dari kedua penilaian oleh perwakilan organisasi pemberi kerja yang bertanggung jawab atas jaminan kualitas keputusan penilaian.
Tujuan dan sasaran program ini adalah untuk memberikan pelatihan awal agar peserta pelatihan, yang sekarang disebut sebagai pembelajar, memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melaksanakan penilaian kompetensi. Setelah berhasil menyelesaikan pelatihan, dan dengan bukti bahwa keterampilan dan pengetahuan telah berhasil diterapkan di tempat kerja, pembelajar akan memenuhi syarat untuk melakukan penilaian di tempat kerja, dengan ketentuan mereka sendiri secara teknis kompeten dalam disiplin yang dinilai. Setelah pelatihan ini, menjadi tanggung jawab organisasi pemberi kerja untuk memungkinkan setiap penilai memperoleh pengalaman lebih lanjut. Hal ini biasanya berada di bawah yurisdiksi posisi verifikator internal organisasi.
Tidak ada prasyarat formal bagi pembelajar untuk mengikuti Program Pelatihan Penilai Kompetensi;
Ingin tahu lebih banyak tentang Penilai Kompetensi OPITO
Hubungi tim pemesanan kami di +90 216 759 96 01 atau email tim di tuzla@lerus-online.com