OPITO Training — Асесор з оцінки компетентності

Стандарт компетентності асесора розроблений для осіб у межах організації, які призначаються компетентнісними асесорами з метою підтвердження їхньої здатності виконувати свою роботу згідно з операційними стандартами. Тренінг забезпечить майбутніх асесорів/делегатів інструментами для отримання необхідних навичок та знань для проведення оцінювання компетентності в морському/офшорному трудовому середовищі.

Offshore Petroleum Industry Training Organization

Цей курс
затверджено OPITO.
Тривалість: 2 дні
Учасники: 2-16
Термін дії: Без терміну
Зміст курсу
 Тренінг складається з наступних модулів та елементів:
  1. Вступ до оцінки
    1.1. Вступ до асесменту компетентності
    1.2. Джерела доказів
  2. Планування та проведення оцінки
    2.1 Планування оцінювання
    2.2 Збір і оцінка доказів та прийняття рішення щодо відповідності
  3. Зворотний зв'язок і ведення записів
    3.1 Фіксація рішень щодо оцінки
    3.2 Надання зворотного зв’язку

Вимоги до робочих доказів

Для виконання вимог щодо робочих доказів делегатам необхідно надати, як мінімум, наведену нижче документацію, що стосується оцінки, до Навчального центру Lerus протягом дванадцяти місяців. Має бути проведена оцінка мінімум двох кандидатів у робочому середовищі, і впродовж усього процесу оцінки використовуються ті самі два кандидати:

a) Щонайменше один план оцінки для кожного кандидата, який має містити таку інформацію:

  1. Визначення учасників оцінки
  2. Юніти/критерії/завдання для оцінки
  3. Заплановані дати оцінювання
  4. Методи оцінювання, які застосовуватимуться, зокрема, як мінімум, спостереження або симулятор та опитування (для кожного кандидата).

b) Записи для кожного кандидата, що підтверджують проведення запланованих оцінювань з використанням відповідних методів. c) Запис оцінювання для кожного кандидата, який підтверджує, що зібрані під час оцінки докази співвіднесені з відповідними юнітами/критеріями/завданнями. d) Записи щодо зворотного зв’язку кожному кандидату із зазначенням прийнятого рішення за результатами оцінки. e) Записи про внутрішню верифікацію обох оцінок представником роботодавця, відповідальним за забезпечення якості рішень щодо оцінки.

Мета курсу

Мета цієї програми — надати початкові вимоги до навчання, які дозволять майбутнім асесорам (слухачам) отримати необхідні знання та навички для проведення оцінювання компетентності персоналу. Після успішного завершення курсу та надання доказів успішного застосування знань і навичок на робочому місці, слухач матиме право проводити оцінювання в офшорному середовищі, за умови наявності у нього технічної компетентності у відповідній дисципліні. Після цього навчання, подальше набуття досвіду здійснюється під контролем внутрішнього верифікатора організації.

Вимоги до учасників

Для проходження програми формальних попередніх вимог до слухачів не передбачено; однак, вони повинні надати докази доступу до мінімум двох кандидатів, які проходять процес оцінки на своєму робочому місці.
Учасник повинен мати дійсний медичний сертифікат, що підтверджує придатність до роботи в офшорних умовах, або інший сертифікат, затверджений оператором, або пройти медичне обстеження.

Поширені запитання - OPITO Training — Асесор з оцінки компетентності

Чи отримають учасники офіційний сертифікат OPITO після завершення курсу?

Так, після успішного проходження курсу учасники отримають офіційний сертифікат OPITO, який підтверджує їхню компетентність та навички асесора.

Яка основна мета курсу "Асесор з оцінки компетентності" від Lerus?

Курс "Асесор з оцінки компетентності" призначений для оснащення учасників знаннями й практичними навичками, необхідними для ефективного оцінювання компетентності персоналу на їхніх посадах в офшорній індустрії. Курс охоплює принципи компетентнісного оцінювання, роль та обовʼязки асесора, а також методики забезпечення обʼєктивних, послідовних і надійних оцінок згідно зі стандартами OPITO.

Кому варто пройти курс "Асесор з оцінки компетентності"?

Курс ідеально підходить для осіб, які відповідають за оцінювання компетентності у своїй організації. Це можуть бути супервайзори, керівники команд, HR-фахівці, які бажають глибше зрозуміти процес оцінювання і гарантувати його відповідність стандартам OPITO.

Відгуки - OPITO Training — Асесор з оцінки компетентності

Корисний курс
Я був приємно здивований тим, скільки нового дізнався про оцінювання компетентності. Це дійсно корисний і цікавий курс. Також мені сподобався центр Lerus Facility — це сучасний і комфортний тренажерний центр з доброзичливим персоналом та досвідченими інструкторами. Vitaliy
Позитивний
Курс був проведений якісно, з необхідною теоретичною базою по темі, а інструктори дуже лояльно ставились до моїх недоліків у знаннях. Заходиш "сирим", а виходиш впевненим асесором, чітко дотримуючись стандартів, які відточено викладає інструктор Lerus. Рекомендую центр для тих, хто хоче отримати сертифікацію у справжній професійній атмосфері з класною інфраструктурою та крутою командою інструкторів. Rosario V. Leon
Щиро рекомендую
Під час курсу я отримав масу корисної інформації для професійного проведення оцінювань, що вивело мої скіли на новий рівень у роботі. Дякую команді Lerus за повну підтримку, а інструктору Віталію - за зрозуміле пояснення вимог стандарту OPITO. A. Oryekhov

Lerus Training, що працює у 8 країнах, пропонує OPITO курс по оцінці компетентності — програму для осіб, призначених асесорами компетентності в нафтовій та газовій офшорній індустрії. Цей стандарт навчання має принципове значення для тих, хто відповідає за оцінювання компетентності на робочому місці та забезпечення дотримання стандартів OPITO. Курс охоплює різні методи оцінки, а також питання ролей та обов’язків при проведенні компетентнісної оцінки, надаючи слухачам інструменти для прийняття обґрунтованих рішень щодо оцінювання.

Після успішного завершення підготовки делегати готові здійснювати компетентісні оцінювання із дотриманням контролю якості, використовуючи інструменти та знання, отримані під час курсу. Мета навчання — надати слухачам знання та розуміння оцінки компетентності, акцентуючи на важливості наявності компетентнісних систем у морському/офшорному робочому середовищі. Навчальний центр Lerus забезпечує, що кожен слухач-асесор матиме достатню базу для виконання своїх функцій у ролі асесора, що робить їх цінними представниками для тренінг-провайдера. Дане OPITO-підтверджене навчання є важливим для тих, хто працює в сфері нафти і газу та прагне підвищити свою кваліфікацію у питанні забезпечення компетентності персоналу.

Full-size image