Оцінювач компетенцій OPITO
Стандарт оцінювача компетенції розроблений для осіб в організації, які призначені оцінювачами компетенції, щоб забезпечити їхню компетентність для виконання роботи відповідно до операційних стандартів. Навчання надасть стажерам-оцінювачам / делегатам інструменти для набуття необхідних навичок і знань для проведення оцінювання на робочому місці.
Навчання складається з наступних модулів та елементів:
- Вступ до оцінювання
1.1. Вступ до оцінки компетенції
1.2. Джерела доказів - Планування та проведення оцінювання
2.1 Планування оцінювання
2.2 Збір і оцінка доказів та прийняття рішення щодо оцінювання - Зворотній зв’язок та ведення записів
3.1 Фіксація рішень оцінювання
3.2 Надання зворотного зв’язку
Вимоги до доказів на робочому місці
Для досягнення вимог до доказів на робочому місці делегати повинні подати, як мінімум, документи, пов’язані з оцінюванням, наведені нижче, до Навчального центру Lerus протягом дванадцяти місяців. Два кандидати мають бути оцінені на робочому місці, і ті самі два кандидати повинні використовуватися протягом усього процесу оцінювання:
а) Щонайменше один План оцінювання для кожного кандидата, що містить таку інформацію:
- Хто буде залучений до оцінювання
- Одиниця(и)/Критерії/Завдання, що оцінюються
- Запланована дата(и) оцінювання
- Метод(и) оцінювання, які будуть використані, включаючи, як мінімум, спостереження або імітацію та опитування (для кожного кандидата).
б) Записи для кожного кандидата, що демонструють, що заплановані оцінювання були проведені з використанням відповідних методів оцінювання.
в) Запис оцінювання для кожного кандидата, що демонструє, що зібрані докази в оцінюванні зіставлені з відповідною(ими) одиницею(ами) / критеріями / завданням.
г) Записи зворотного зв’язку кожному кандидату, які включають прийняте рішення щодо оцінювання.
д) Записи внутрішньої перевірки обох оцінювань представником організації-роботодавця, відповідальним за забезпечення якості рішень оцінювання.
Мета та завдання цієї програми полягають у наданні початкових навчальних вимог, щоб дозволити стажерам-оцінювачам, тепер іменованим учнями, набути необхідних знань і навичок для проведення оцінки компетенції. Після успішного завершення навчання та наявності доказів того, що навички та знання були успішно застосовані на робочому місці, учень матиме право проводити оцінювання на робочому місці, за умови, що він сам технічно компетентний у дисципліні, що оцінюється. Після цього навчання відповідальність за надання кожному оцінювачу подальшого досвіду лягає на організацію-роботодавця. Зазвичай це підпадає під юрисдикцію посад внутрішніх перевіряльників організації.
Не існує формальних попередніх вимог для учнів для участі в Програмі навчання оцінювачів компетенції; однак учні повинні надати докази того, що мають доступ щонайменше до двох кандидатів, які проходять процес оцінювання на їхньому робочому місці.
Учасник повинен мати дійсний, чинний офшорний медичний сертифікат або мати медичний сертифікат, затверджений оператором, або пройти медичний скринінг.
Переатестації:
Сертифікат навчання оцінювача компетенції, затверджений OPITO, не має терміну дії.
Примітка: Відповідальність за визначення чинності цього сертифіката та порядок його переатестації лежить на компанії-роботодавці учня.
Відгуки - Оцінювач компетенцій OPITO
- Рекомендую дуже
-
- Позитивний
-
- Корисний курс
-
Також мені сподобався центр Lerus Facility – це гарний і сучасний центр з допоміжним персоналом та компетентними інструкторами. (Надіслано 13.01.2023)
Хочете дізнатися більше про Оцінювач компетенцій OPITO
Зв’яжіться з нашою командою бронювання +38 (048) 729 91 21 або напишіть команді на адресу training@lerus-online.com