OPITO khóa học về đánh giá năng lực
Tiêu chuẩn đánh giá năng lực được phát triển dành cho những cá nhân trong tổ chức được chỉ định làm giám sát đánh giá năng lực nhằm đảm bảo họ đủ năng lực để thực hiện công việc theo các tiêu chuẩn vận hành. Khóa học sẽ trang bị cho học viên/các đại biểu các công cụ để tiếp nhận kỹ năng và kiến thức cần thiết nhằm thực hiện việc đánh giá năng lực trong môi trường làm việc ngoài khơi.
Khóa học bao gồm các mô-đun và nội dung sau:
- Giới thiệu về đánh giá năng lực
1.1. Giới thiệu về đánh giá năng lực
1.2. Nguồn bằng chứng - Lập kế hoạch và tiến hành đánh giá
2.1 Lập kế hoạch đánh giá
2.2 Thu thập, đánh giá bằng chứng và đưa ra quyết định đánh giá - Phản hồi và lưu trữ hồ sơ
3.1 Ghi chép quyết định đánh giá
3.2 Cung cấp phản hồi
Yêu cầu minh chứng thực tế tại nơi làm việc
Để đáp ứng các yêu cầu minh chứng tại nơi làm việc, học viên cần nộp tối thiểu các tài liệu liên quan đến đánh giá liệt kê dưới đây cho Trung tâm Đào tạo Lerus trong vòng mười hai tháng. Hai ứng viên phải được đánh giá thực tế tại nơi làm việc, và hai ứng viên này phải được sử dụng xuyên suốt quá trình đánh giá:
a) Tối thiểu một kế hoạch đánh giá cho mỗi ứng viên, bao gồm các thông tin sau:
- Những ai tham gia vào đánh giá
- Đơn vị/Tiêu chí/Nhiệm vụ cần đánh giá
- Ngày dự kiến tiến hành đánh giá
- Phương pháp đánh giá sẽ được sử dụng, tối thiểu bao gồm quan sát hoặc mô phỏng và đặt câu hỏi (cho mỗi ứng viên).
b) Hồ sơ minh chứng cho mỗi ứng viên khẳng định quá trình đánh giá đã được thực hiện bằng các phương pháp phù hợp.
c) Mỗi ứng viên cần có hồ sơ đánh giá chứng minh bằng chứng thu thập phù hợp với các đơn vị/tiêu chí/nhiệm vụ liên quan.
d) Hồ sơ phản hồi cho từng ứng viên bao gồm quyết định đánh giá được đưa ra.
e) Hồ sơ xác minh nội bộ về cả hai đánh giá do đại diện tổ chức có trách nhiệm kiểm soát chất lượng quyết định đánh giá thực hiện.
Mục tiêu của chương trình là trang bị cho những người mới bắt đầu các yêu cầu đào tạo cơ bản để tiếp nhận kiến thức và kỹ năng cần thiết cho việc đánh giá năng lực. Sau khi hoàn thành khóa học, cùng với minh chứng về việc áp dụng kỹ năng và kiến thức thành công tại nơi làm việc, học viên sẽ đủ điều kiện thực hiện đánh giá năng lực tại nơi làm việc, với điều kiện họ cũng phải đủ năng lực kỹ thuật trong lĩnh vực được đánh giá. Sau khóa học, tổ chức sử dụng sẽ chịu trách nhiệm cho phép mỗi giám sát viên tích lũy thêm kinh nghiệm, dưới sự quản lý của vị trí xác minh nội bộ của tổ chức.
Không có yêu cầu đầu vào chính thức đối với học viên tham gia Chương trình Đào tạo Đánh giá Năng lực; tuy nhiên học viên phải cung cấp minh chứng rằng họ có quyền tiếp cận tối thiểu hai ứng viên đang trong quá trình được đánh giá tại nơi làm việc.
Người tham gia phải có giấy chứng nhận y tế ngoài khơi hợp lệ còn hiệu lực hoặc có chứng nhận y tế được chủ tàu phê duyệt hoặc trải qua kiểm tra sàng lọc y tế.
Tái chứng nhận:
Chứng chỉ Đánh giá Năng lực được OPITO phê duyệt không có ngày hết hạn.
Lưu ý: Doanh nghiệp sử dụng chịu trách nhiệm xác định hiệu lực của chứng chỉ này và phương thức tái chứng nhận đào tạo cho học viên.
Đánh giá - OPITO khóa học về đánh giá năng lực
- Rất đáng để giới thiệu
-
- Tích cực
-
Bước vào với hành trang gần như trống rỗng nhưng sau khóa học tôi tự tin rời trung tâm với vai trò một accessor vững chuyên môn, tuân thủ các chuẩn mực mà giảng viên của Lerus hướng dẫn vô cùng cẩn trọng và chính xác. Tôi khuyến khích mọi người lựa chọn trung tâm này nếu muốn được cấp chứng chỉ trong một môi trường chuyên nghiệp, cơ sở vật chất tốt, giảng viên tận tâm.
(Posted on 18/08/2023) - Khóa học hữu ích
-
Tôi cũng khá ấn tượng với trung tâm Lerus Facility - cơ sở hiện đại, nhân viên dễ mến và các giảng viên đều rất chuyên môn. (Posted on 13/01/2023)
Muốn tìm hiểu thêm về OPITO khóa học về đánh giá năng lực
Liên hệ với đội ngũ đặt chỗ của chúng tôi qua +38 (048) 729 91 21 hoặc gửi email cho đội ngũ tại training@lerus-online.com