OPITO Competence Assessor

La formación tiene como objetivo proporcionar a los evaluadores en capacitación / alumnos las herramientas para adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo evaluaciones de competencia en el lugar de trabajo.

* Campos obligatorios

Coste: USD 1000
Tiempo: 09:00 - 17:00
País del curso: Turkiye
Certificación

Offshore Petroleum Industry Training Organization

Este curso está
aprobado por OPITO.
Duración: 2 días
Participantes: 2-16 prs
Validez: Sin caducidad
Lenguaje: Inglés

Turkiye contactos

Dirección: Icmeler, D-100 Karayolu Cad. No:38/8, 34944 Tuzla / Estambul
Propósito

El estándar de competence assessor ha sido desarrollado para individuos dentro de una organización que son designados como competence assessors y para asegurar que son competentes para desempeñar su trabajo según los estándares operativos. La formación proporcionará a los evaluadores en capacitación / participantes las herramientas para adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para realizar evaluaciones de competencia en el lugar de trabajo.

Contenido del curso

La formación consta de los siguientes módulos y elementos:

  1. Introducción a la evaluación
    1.1. Introducción a la evaluación de competencia
    1.2. Fuentes de evidencia
  2. Planificación y realización de la evaluación
    2.1 Planificación de la evaluación
    2.2 Recolección y evaluación de evidencia y toma de decisiones en la evaluación
  3. Retroalimentación y registro
    3.1 Registro de las decisiones de evaluación
    3.2 Proporcionar retroalimentación

Requisitos de evidencia en el lugar de trabajo

Para cumplir con los Requisitos de Evidencia en el Lugar de Trabajo, los participantes deben presentar, como mínimo, la documentación relacionada con la evaluación listada a continuación al Lerus Training Centre en un periodo de doce meses. Se debe evaluar en el lugar de trabajo a dos candidatos y los mismos dos candidatos deben utilizarse durante todo el proceso de evaluación:

a) Un mínimo de un Plan de Evaluación para cada candidato que contenga la siguiente información:

  1. Quiénes estarán involucrados en la evaluación
  2. Unidad(es)/Criterios/Tarea a evaluar
  3. Fecha(s) de evaluación planificada
  4. Método(s) de evaluación a utilizar, incluyendo, como mínimo, observación o simulación y preguntas (por candidato).

b) Registros para cada candidato que demuestren que las evaluaciones planificadas se llevaron a cabo utilizando métodos de evaluación apropiados.

c) Un registro de evaluación para cada candidato que demuestre que la evidencia recopilada en la evaluación está mapeada contra la(s) Unidad(es)/Criterios/Tarea relevante(s).

d) Registros de retroalimentación a cada candidato que incluyan la decisión de la evaluación realizada.

e) Registros de Verificación Interna de ambas evaluaciones realizados por el representante de la organización empleadora responsable de la garantía de calidad en las decisiones de evaluación.

Objetivos

Los objetivos de este programa son impartir los requisitos iniciales de formación para permitir que los evaluadores en capacitación, ahora denominados alumnos, adquieran los conocimientos y habilidades necesarios para realizar evaluaciones de competencia. Al completar con éxito la formación, y con la evidencia de que las habilidades y conocimientos se han aplicado correctamente en el lugar de trabajo, el alumno será elegible para realizar evaluaciones en el lugar de trabajo, siempre y cuando sea técnicamente competente en la disciplina que se evalúa. Tras esta formación, será responsabilidad de la empresa empleadora permitir que cada evaluator adquiera mayor experiencia, lo que normalmente estará bajo la jurisdicción de la posición de verificador interno de la organización.

Requisitos de admisión

No hay requisitos formales previos para asistir al Competence Assessor Training Programme; aunque los alumnos deben aportar evidencia de que tienen acceso a un mínimo de dos candidatos que estén en proceso de evaluación en su entorno laboral.
El participante debe poseer un certificado médico offshore válido y vigente o un certificado médico aprobado por el operador o someterse a un examen médico.

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Póngase en contacto con nuestro equipo de reservas en el +90 216 759 96 01 o envíe un correo electrónico a tuzla@lerus-online.com

Lerus Training, operando en 8 países, ofrece con orgullo el OPITO Competence Assessor, un programa clave para quienes son designados como competence assessors en la industria offshore de petróleo. Esta formación aprobada por OPITO es esencial para quienes son responsables de evaluar la competencia en el lugar de trabajo, alineándose con los más altos estándares establecidos por OPITO. El programa de formación está enfocado en el rol de competence assessor, enfatizando la importancia de los sistemas de competencia en el trabajo y los métodos de evaluación.

Tras completar exitosamente la formación, los participantes están plenamente preparados para llevar a cabo evaluaciones de competencia, garantizando la calidad en las decisiones de evaluación. El curso cubre los roles y responsabilidades involucrados en la evaluación de competencia y equipa a los evaluadores en capacitación con las herramientas y conocimientos necesarios para realizar evaluaciones apropiadas. Lerus Training Centre, como proveedor aprobado por OPITO, garantiza que cada participante adquiera una comprensión exhaustiva del estándar de formación de competence assessor, incluyendo la evaluación de competencias, entrega de retroalimentación de evaluación y entendimiento de las responsabilidades en la evaluación de la competencia. Esta formación es vital para quienes trabajan en la industria del petróleo y gas, con el objetivo de mejorar sus habilidades en la garantía de competencia y contribuir de forma efectiva al mantenimiento de la seguridad y los estándares operativos.

En Turquía, Lerus Training ofrece el curso OPITO Competence Assessor, un programa clave diseñado para equipar a las personas con las habilidades y conocimientos esenciales necesarios para realizar evaluaciones de competencia de manera eficaz en el trabajo. Este programa de formación cumple con el estándar OPITO Competence Assessor Training, asegurando que los participantes estén completamente preparados para asumir las responsabilidades asociadas a la evaluación de competencias. El curso está estructurado para proporcionar a los evaluadores en capacitación una comprensión profunda de los métodos de evaluación, la calidad en la toma de decisiones y la documentación y accesos apropiados requeridos para ejecutar evaluaciones de competencia exitosamente. Al finalizar la formación, los participantes en Turquía estarán familiarizados con los principios y prácticas de la evaluación de competencias, listos para contribuir significativamente al mantenimiento y mejora de los estándares de seguridad en la industria offshore de petróleo y gas.

El curso OPITO Competence Assessor aprobado en Turquía está meticulosamente diseñado para abarcar todos los aspectos de la evaluación de competencias, desde la planificación y la realización hasta la provisión de retroalimentación y el correcto registro de datos. Los participantes aprenderán a utilizar métodos adecuados de evaluación para valorar a los candidatos, asegurando que las evaluaciones se realicen de acuerdo con la guía de OPITO. Este enfoque integral garantiza que, tras finalizar satisfactoriamente la formación, los evaluadores sean capaces de emitir un certificado OPITO, evidenciando la competencia del candidato. El curso no solo busca elevar los estándares de la evaluación de competencia en Turquía, sino también reforzar la importancia de contar con sistemas robustos en el lugar de trabajo para salvaguardar la eficiencia y seguridad de las operaciones offshore.

Escoger a Lerus Training en Turquía para el curso OPITO Competence Assessor ofrece a los participantes acceso a un programa reconocido globalmente por su excelencia y seguimiento de los estándares de la industria. La formación se imparte combinando lecciones teóricas con ejercicios prácticos, brindando la oportunidad de practicar y perfeccionar las habilidades de evaluación en escenarios realistas. Esto garantiza que, una vez completada la formación, los evaluadores estén plenamente preparados para desempeñar su función con confianza y precisión, contribuyendo de manera significativa al desarrollo de la seguridad y la competencia en el sector offshore de petróleo y gas en Turquía y más allá.

Preguntas más frecuentes - OPITO Competence Assessor

¿Recibirán los participantes una certificación oficial de Opito al finalizar el curso con Lerus?

Sí, al completar con éxito el curso, los participantes recibirán una certificación oficial de Opito, que acredita su competencia y dominio en el área correspondiente.

¿Cuál es el objetivo principal del curso "Competence Assessor" ofrecido por Lerus en Türkiye?

El curso "Competence Assessor" está diseñado para dotar a los participantes de las habilidades y conocimientos esenciales para evaluar de manera efectiva la competencia del personal en sus respectivos puestos. El curso aborda los principios de la evaluación de competencia, el rol del assessor y las metodologías para asegurar evaluaciones objetivas y consistentes.

¿Quiénes deberían considerar inscribirse en el curso "Competence Assessor"?

El curso es ideal para quienes tienen la responsabilidad de evaluar competencias dentro de su organización, incluidos supervisores, líderes de equipo y profesionales de recursos humanos. Es especialmente beneficioso para quienes trabajan en los sectores offshore y marítimo y desean asegurar que sus evaluaciones estén alineadas con los estándares internacionales.

¿Cómo se alinea el curso "Competence Assessor" con las necesidades de la industria?

El curso está estructurado conforme a los estándares de Opito, asegurando que los participantes estén familiarizados con las mejores prácticas reconocidas globalmente. Con un enfoque en ejercicios prácticos y escenarios reales, Lerus garantiza que los asistentes estén plenamente preparados para realizar evaluaciones que cumplan con las exigencias dinámicas de las industrias offshore y marítima.

¿Por qué elegir Lerus para la formación de "Competence Assessor" en Türkiye?

Lerus es reconocido por su compromiso de ofrecer experiencias de formación de primer nivel a nivel mundial. En Türkiye, los participantes se benefician de metodologías de formación avanzadas e instructores expertos, asegurando educación alineada con nuestros estándares globales de excelencia. Al elegir Lerus, los asistentes no solo adquieren habilidades, sino que también se alinean con un líder global reconocido por su alta calidad.
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