Formación OPITO - Evaluador de Competencia
El estándar de evaluador de competencia ha sido desarrollado para individuos dentro de una organización que están designados para ser evaluadores de competencia y asegurar que son competentes para desempeñar su trabajo conforme a los estándares operacionales. La formación proporcionará a los evaluadores en formación/participantes las herramientas necesarias para adquirir las habilidades y conocimientos requeridos para llevar a cabo evaluaciones de competencia en el entorno laboral.
aprobado por OPITO.
- Introducción a la evaluación
1.1. Introducción a la evaluación de competencias
1.2. Fuentes de evidencia - Planificación y realización de la evaluación
2.1 Planificación de la evaluación
2.2 Recopilación y evaluación de evidencias y toma de decisiones sobre la evaluación - Retroalimentación y registro de resultados
3.1 Registro de las decisiones de evaluación
3.2 Proporcionar retroalimentación
Requisitos de evidencia en el puesto de trabajo
Para cumplir con los requisitos de evidencia en el puesto de trabajo, los participantes deben presentar, como mínimo, la documentación relacionada con evaluaciones que se indica a continuación al Lerus Training Centre en un período de doce meses. Se deben evaluar dos candidatos en el lugar de trabajo y los mismos dos candidatos deben emplearse durante todo el proceso de evaluación:
a) Un mínimo de un plan de evaluación para cada candidato que contenga la siguiente información:
- Quién participará en la evaluación
- Unidad(es)/Criterios/Tarea a evaluar
- Fecha(s) planificada(s) para la evaluación
- Métodos de evaluación a utilizar, que incluyan, como mínimo, observación o simulación y preguntas (por candidato).
b) Registros para cada candidato que demuestren que se realizaron las evaluaciones planificadas utilizando métodos de evaluación apropiados. c) Un registro de evaluación para cada candidato que demuestre que la evidencia recopilada en la evaluación está vinculada a las Unidades/Criterios/Tarea relevantes. d) Registros de retroalimentación a cada candidato incluyendo la decisión de evaluación tomada. e) Registros de verificación interna de ambas evaluaciones realizados por el representante de la organización responsable de la garantía de calidad de las decisiones de evaluación.
Los objetivos de este programa son impartir los requisitos iniciales de formación que permitan a los evaluadores en formación, ahora denominados aprendices, adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para realizar evaluaciones de competencias. Tras la finalización exitosa de la formación y con evidencia de que las habilidades y conocimientos se han aplicado satisfactoriamente en el entorno laboral, el aprendiz será elegible para llevar a cabo evaluaciones en el lugar de trabajo, siempre que sea competente técnicamente en la disciplina evaluada. Posteriormente, será responsabilidad de la organización empleadora que cada evaluador adquiera mayor experiencia; esto normalmente recaerá bajo la jurisdicción del verificador interno de la organización.
No existen prerrequisitos formales para la asistencia al programa de formación en evaluación de competencias; aunque los aprendices deben proporcionar evidencia de que tienen acceso a un mínimo de dos candidatos sometidos a un proceso de evaluación en su entorno laboral.
El participante debe poseer un certificado médico offshore válido y en vigor, o bien un certificado médico aprobado por el operador, o someterse a un reconocimiento médico.
Preguntas más frecuentes - Formación OPITO - Evaluador de Competencia
¿Después de completar el curso, los participantes recibirán una certificación oficial OPITO?
¿Cuál es el principal objetivo del curso de "Evaluador de Competencia" ofrecido por Lerus?
¿Quiénes deberían considerar inscribirse en el curso de "Evaluador de Competencia"?
Lerus Training, con operaciones en 8 países, ofrece el curso OPITO de evaluador de competencia, un programa diseñado para personas designadas como evaluadores de competencia en la industria offshore de petróleo y gas. Este estándar de formación es esencial para quienes son responsables de la evaluación de competencias en el lugar de trabajo, asegurando el cumplimiento de los estándares OPITO. El curso abarca diversos métodos de evaluación, incluyendo los roles y responsabilidades implicados en la evaluación de competencias, y proporciona a los participantes las habilidades necesarias para tomar decisiones adecuadas de evaluación.
Tras completar con éxito la formación, los participantes estarán preparados para llevar a cabo evaluaciones de competencia con garantía de calidad, utilizando las herramientas y conocimientos adquiridos durante el curso. El objetivo de esta formación es proporcionar el conocimiento y la comprensión requeridos para la evaluación de competencias, poniendo el foco en la importancia de contar con sistemas de competencia en el entorno laboral. Lerus Training Centre asegura que cada evaluador en formación esté preparado para asumir las responsabilidades relacionadas con el rol de evaluador de competencia, convirtiéndose en un representante valioso para el proveedor de formación. Esta formación aprobada por OPITO es fundamental para aquellos que trabajan en la industria de petróleo y gas offshore y desean mejorar sus competencias en la garantía de competencias.
