OPITO курс за оценител на компетентността
Стандартът за оценител на компетентности е разработен за лица в дадена организация, които са назначени като оценители на компетентности и трябва да са компетентни да изпълняват работата съгласно оперативните стандарти. Това обучение предоставя на обучаемите оценители/делегати инструментите за придобиване на необходимите умения и знания за провеждане на оценки на работното място.
Обучението включва следните модули и елементи:
- Въведение в оценяването
1.1. Въведение в оценяването на компетентности
1.2. Източници на доказателства - Планиране и провеждане на оценяване
2.1 Планиране на оценяването
2.2 Събиране и оценка на доказателства и вземане на решение за оценяване - Обратна връзка и водене на записи
3.1 Отчитане на решенията от оценяването
3.2 Даване на обратна връзка
Изисквания за работно доказателство
За да се покрият изискванията за работно доказателство, обучаемите трябва да представят минимум следната документация, свързана с оценяването, в Lerus Training Centre в рамките на дванадесет месеца. Двама кандидати трябва да бъдат оценени на работното място и същите двама трябва да бъдат използвани през целия процес на оценяване:
a) Минимум един план за оценяване за всеки кандидат, който съдържа следната информация:
- Кой участва в оценяването
- Единици/Критерии/Задачи, които ще се оценяват
- Планирани дати за оценяване
- Методи на оценяване, които ще се използват, включително минимум наблюдение или симулация и устен разпит (за всеки кандидат).
b) Записи за всеки кандидат, показващи, че планираните оценки са извършени с подходящи методи за оценяване.
c) Запис на оценяване за всеки кандидат, демонстриращ, че събраните доказателства са сравнени с подходящите единици/критерии/задачи.
d) Записи за обратна връзка към всеки кандидат, които включват взетите решения за оценяване.
e) Записи от вътрешна проверка и двете оценки от представител на компанията работодател, отговарящ за осигуряване на качеството на решенията от оценяването.
Целта и задачите на тази програма са да осигурят начално обучение за да позволят на обучаемите оценители (сега наричани обучаеми) да придобият необходимите знания и умения за провеждане на оценяване на компетентности. След успешно завършване на обучението и с доказателства, че уменията и знанията са приложени на работното място, обучаемият ще има право да провежда оценки на работното място, при условие че сам той притежава техническа компетентност в оценяваната дисциплина. След приключване на обучението, отговорността на работодателя е да предостави възможност на всеки оценител да натрупа повече опит. Това обикновено попада под правомощията на позицията "вътрешен проверител" в компанията.
Няма формални предварителни изисквания за обучение към програмата за обучение на оценители на компетентности, въпреки че обучаемите трябва да докажат, че имат достъп най-малко до двама кандидати, които преминават процес на оценяване на работното място.
Участникът трябва да притежава валиден, актуален медицински сертификат за офшорни операци или сертификат, одобрен от оператор, или да премине медицински преглед.
Искате да научите повече за OPITO курс за оценител на компетентността
Свържете се с нашия екип за резервации на телефон +90 216 759 96 01 или изпратете имейл на tuzla@lerus-online.com







