OPITO Yetkinlik Değerlendirici Kursu
Yetkinlik değerlendirici standardı, bir kuruluşta yetkinlik değerlendiricisi olarak görevlendirilen ve çalışmalarını operasyonel standartlara uygun olarak yapabilmelerini sağlamak amacıyla geliştirilmiştir. Eğitim, aday değerlendiricilere / katılımcılara işyerinde değerlendirme süreçlerini gerçekleştirmek için gerekli bilgi ve becerileri kazanmalarına olanak sağlayacak araçları sunar.
Eğitim aşağıdaki modül ve unsurlardan oluşur:
- Değerlendirmeye Giriş
1.1. Yetkinlik değerlendirmeye giriş
1.2. Kanıt kaynakları - Değerlendirmenin Planlanması ve Gerçekleştirilmesi
2.1 Değerlendirme planlaması
2.2 Kanıt toplama, değerlendirme ve değerlendirme kararı verme - Geri Bildirim ve Kayıt Tutma
3.1 Değerlendirme kararlarının kaydedilmesi
3.2 Geri bildirim sağlama
İşyeri Kanıt Gereksinimleri
İşyeri Kanıt Gereksinimleri'ni karşılamak için, katılımcıların aşağıda listelenen değerlendirme ile ilgili belgeleri en azından bir on iki aylık süre içinde Lerus Eğitim Merkezine sunmaları gerekir. İş yerinde en az iki aday değerlendirilmelidir ve değerlendirme süreci boyunca aynı iki aday kullanılmalıdır:
a) Her aday için aşağıdaki bilgileri içeren en az bir Değerlendirme Planı:
- Değerlendirmeye kimlerin dahil olacağı
- Değerlendirilecek Birim(ler)/Kriter(ler)/Görev(ler)
- Planlanan değerlendirme tarihi(leri)
- Kullanılacak değerlendirme yöntemleri, en az gözlem veya simülasyon ve sorgulama (her aday için).
b) Planlanan değerlendirmelerin uygun yöntemler kullanılarak uygulandığını gösteren her aday için kayıtlar.
c) Toplanan kanıtların ilgili Birim(ler) / Kriter(ler) / Görev ile eşleştirildiğini gösteren her aday için bir değerlendirme kaydı.
d) Her aday için, yapılan değerlendirme kararını da içeren geri bildirim kayıtları.
e) Çalışan kuruluşun değerlendirme kararlarının kalite güvencesinden sorumlu temsilcisi tarafından yapılan iki değerlendirmenin İç Doğrulama Kayıtları.
Bu programın amacı ve hedefleri, aday değerlendiricilerin, artık öğrenenler olarak adlandırılanların, yetkinlik değerlendirmelerini gerçekleştirmek için gerekli bilgi ve becerileri kazanmalarını sağlamak üzere ilk eğitim gereksinimlerini aktarmaktır. Eğitimin başarıyla tamamlanması ve bu beceri ve bilgilerin iş yerinde başarıyla uygulandığının belgelenmesiyle, öğrenen değerlendirme yapmaya yetkili olur, ancak değerlendirilen alanda teknik olarak yetkin olmaları gerekmektedir. Bu eğitim sonrasında, her değerlendiricinin daha fazla deneyim kazanmasına olanak sağlamak işveren kuruluşun sorumluluğundadır. Bu da genellikle kuruluşun iç doğrulayıcı pozisyonlarının yetki alanına girer.
Yetkinlik Değerlendirici Eğitim Programına katılım için resmi bir ön koşul yoktur; ancak katılımcılar, işyerlerinde değerlendirme sürecinden geçen en az iki adaya erişimi olduğunu belgelemelidir.
Katılımcının geçerli ve güncel offshore sağlık sertifikasına sahip olması veya operatör onaylı tıbbi sertifikaya sahip olması veya tıbbi muayeneden geçmesi gerekir.
Yeniden Değerlendirmeler:
OPITO onaylı Yetkinlik Değerlendirici Eğitimi sertifikasının bir son kullanma tarihi yoktur.
Not: Bu sertifikanın geçerliliğini ve katılımcının eğitimini nasıl yeniden değerlendireceğini belirlemek işveren şirketin sorumluluğundadır.
Daha fazla bilgi edinmek ister misiniz OPITO Yetkinlik Değerlendirici Kursu
Rezervasyon ekibimizle iletişime geçin (+62) 21 5433 6630 veya ekibe e-posta gönderin jakarta@lerus-online.com







