OPITO курс за оценител на компетентността

Обучението има за цел да предостави на бъдещи оценители инструменти за придобиване на необходимите умения и знания за провеждане на оценки на компетентността на работното място.

* Задължителни полета

Cost: USD 1000
Време: 09:00 - 17:00
Страна на курса: Indonesia
Сертифициране

Offshore Petroleum Industry Training Organization

Курсът е одобрен от OPITO.
Продължителност: 2 дни
Участници: 1-16
Срок на действие: Без срок
Език: Ing / Id

Индонезия contacts

Адрес: Зудия Бизнес Парк,
Унит 16, Ул. Хусеин Састранагера № 1, Равабокор, Бенда - Тангеранг,
Индонезия – 15125
Цел

Стандартът за оценител на компетентността е разработен за лица в организацията, на които е възложено да бъдат оценители на компетентността, и за да се гарантира, че са компетентни да изпълняват своята работа според оперативните стандарти. Обучението ще предостави на бъдещите оценители/делегати инструменти за придобиване на необходимите умения и знания за провеждане на оценки на компетентността на работното място.

Съдържание на курса

Обучението се състои от следните модули и елементи:

  1. Въведение в оценката
    1.1. Въведение в оценката на компетентността
    1.2. Източници на доказателства
  2. Планиране и провеждане на оценка
    2.1 Планиране на оценката
    2.2 Събиране и оценка на доказателствата и вземане на решение за оценката
  3. Обратна връзка и водене на документация
    3.1 Документиране на решенията от оценката
    3.2 Даване на обратна връзка

Изисквания за доказателства от работното място

За да постигнат изискванията за доказателства от работното място, делегатите трябва да предоставят, като минимум, следната документация, свързана с оценяването, в Lerus Training Centre в срок от дванадесет месеца. Двама кандидати трябва да бъдат оценени на работното място и същите тези двама кандидати трябва да се използват през целия процес на оценяване:

a) Минимум един план за оценка за всеки кандидат, който съдържа следната информация:

  1. Кой ще участва в оценяването
  2. Модул(и)/Критерии/Задача за оценяване
  3. Планирани дати за оценяване
  4. Методи на оценка, които ще се използват, включително, като минимум, наблюдение или симулация и задаване на въпроси (за всеки кандидат).

b) Документация за всеки кандидат, доказваща, че планираните оценки са проведени с подходящи методи за оценяване.

c) Документ за оценка за всеки кандидат, доказващ, че събраните доказателства от оценката са съпоставени с относимите модули/критерии/задачи.

d) Записи за обратна връзка към всеки кандидат, включващи взетото решение от оценката.

e) Записи от вътрешен верификатор за двете оценки от представител на работодателя, отговарящ за осигуряването на качеството на оценъчните решения.

Цели

Основната цел на програмата е да предостави начално обучение, което да позволи на бъдещите оценители, наричани оттук нататък обучаеми, да придобият необходимите знания и умения за провеждане на оценки на компетентността. След успешно завършване на обучението и с налични доказателства, че знанията и уменията са приложени успешно на работното място, обучаемият ще бъде допустим да извършва оценки на работното място, при условие че самият той е технически компетентен в съответната област. След това обучение, е отговорност на работодателя да даде възможност на всеки оценител да натрупа допълнителен практически опит. Това обикновено се извършва под юрисдикцията на вътрешния верификатор на организацията.

Изисквания за прием

Няма формални предварителни изисквания за обучаемите за курса "Оценител на компетентността". Обучаемите обаче трябва да предоставят доказателство, че имат достъп до минимум двама кандидати, които да преминават процес на оценяване на работното място.
Участникът трябва да притежава валиден, текущ медицински сертификат за офшорни операции или одобрен от оператора медицински сертификат или да премине медицински преглед.

Ре-сертифициране:

Няма срок на валидност за сертификата за обучение "Оценител на компетентността", одобрен от OPITO.
Забележка: Отговорността за определяне валидността на този сертификат и начина за ре-сертифициране на обучаемия е на компанията-работодател.

Напишете свой собствен отзив

Искате да научите повече за OPITO курс за оценител на компетентността

Свържете се с нашия екип за резервации на телефон (+62) 21 5433 6630 или изпратете имейл на jakarta@lerus-online.com

Lerus Training, опериращ в 8 държави, с гордост предлага OPITO курса за оценител на компетентността – ключова програма за лица, определени да бъдат оценители на компетентността в офшорната петролна индустрия. Това обучение, одобрено от OPITO, е внимателно разработено, за да отговаря на стандарта за обучение на оценители на компетентността, фокусирайки се върху съществените аспекти на оценяването на компетентността и причините за изграждането на системи за компетентност на работното място. След успешно завършване на обучението, делегатите са напълно подготвени да провеждат оценки на компетентността с пълно познаване на ролите и отговорностите.

Обучителната програма обхваща различни методи на оценяване, като гарантира, че всеки бъдещ оценител е снабден с необходимите умения и знания за вземане на подходящи решения при оценяването. Lerus Training Centre, като оторизиран от OPITO център за обучение, акцентира върху осигуряването на качеството на оценъчните решения, подготвяйки делегатите да бъдат ценен представител на обучаващата организация. Този курс е от ключово значение за участниците в нефтената и газовата индустрия, които желаят да повишат своите компетентности в областта на осигуряване на компетентност и успешно да изпълняват ролята на оценител на компетентността. С Lerus Training можете да очаквате цялостен и практически насочен обучителен опит, съобразен с високите стандарти на OPITO за офшорната петролна индустрия.

В Индонезия, OPITO курсът за оценител на компетентността, предлаган от Lerus Training, е ключова програма, предназначена да подготви лицата с необходимите умения и знания за провеждане на оценки на компетентността на работното място. Това обучение, което е съществено за поддържане на високи стандарти по безопасност и оперативност в офшорната нефтена и газова индустрия, се съобразява със стандарта на OPITO за обучение на оценители на компетентността. Целта е да се гарантира, че оценителите в Индонезия са напълно подготвени да оценяват компетентността на персонала, работещ в този критичен сектор. Чрез фокусиране върху отговорностите, свързани с оценката на компетентността, курсът предоставя на обучаемите цялостно разбиране за методите на оценяване, осигуряване на качеството на решенията и важността от поддържане на точна документация за оценяване за всеки кандидат.

По време на курса в Индонезия участниците се запознават с принципите на оценяването на компетентността, включително планиране и провеждане на оценки, оценка на доказателства и вземане на информирани решения. Обучението акцентира върху използването на подходящи методи за оценка, за да се гарантира, че тя се провежда ефективно и в съответствие с указанията на OPITO. Този подход не само подобрява способността на оценителя да провежда оценки, но и укрепва разбирането за значението на наличието на системи за компетентност на работното място. Успешното завършване на курса в Индонезия, последвано от приложение на тези умения в реална среда, води до издаване на OPITO сертификат, удостоверяващ, че оценителят е готов да допринесе за стандартите за безопасност и компетентност в офшорната нефтена и газова индустрия.

Ангажиментът на Lerus Training да предоставя OPITO-утвърдено обучение на оценители на компетентността в Индонезия отразява глобалните стандарти, поставени от OPITO за безопасност и компетентност в енергийния сектор. Чрез това обучение в Индонезия, Lerus Training подкрепя развитието на квалифицирана работна сила, способна да поддържа най-високи индустриални стандарти за обучение в нефтения и газов сектор. Курсът е предназначен за лица, определени да бъдат оценители на компетентността, като се гарантира, че могат ефективно да изпълняват своите роли. С фокус върху практическото приложение, обучението подготвя оценителите да провеждат цялостни оценки, включително оценка на риска и планиране на извънредни ситуации, като по този начин се повишава общата безопасност и ефективност на операциите в офшорната нефтена и газова индустрия в Индонезия и извън нея.

Често задавани въпроси - OPITO курс за оценител на компетентността

След завършване на курса в Индонезия, ще получат ли участниците официален OPITO сертификат?

Да, след успешно завършване на курса, участниците ще получат официален OPITO сертификат, удостоверяващ тяхната компетентност в процесите по оценяване.

Каква е основната цел на курса „Оценител на компетентността“, предлаган от Lerus в Индонезия?

Курсът „Оценител на компетентността“ е създаден да осигури на участниците необходимите умения и знания за ефективно оценяване на компетентността на персонал в техните конкретни роли. Акцентът е върху значението на последователното, обективно и справедливо оценяване в съответствие със стандартите на OPITO.

Кой трябва да обмисли записване в този курс?

Курсът е подходящ за лица, отговорни за оценяване на компетентността в рамките на своята организация, особено в офшорната и морска индустрия. Това включва супервайзори, ръководители на екипи и HR специалисти, които желаят да гарантират, че оценяванията се провеждат по международни стандарти.

Как курсът гарантира практическо прилагане на усвоените умения?

Курсът залага на практическа насоченост, като съчетава теоретични сесии с практически упражнения. Участниците ще вземат участие в ролеви сценарии, които им позволяват да упражняват техниките за оценяване в реални условия, осигурявайки готовност за провеждане на оценки на работното място.

Защо професионалистите да изберат Lerus за своето обучение в Индонезия?

Lerus е известен с ангажимента си да предоставя качествено обучение в световен мащаб. В Индонезия, както и във всички наши локации, поддържаме репутацията си за високи стандарти. Опитните ни инструктори и съвременни методологии гарантират, че участниците получават обучение, което отговаря на международните стандарти за качество и затвърждава позицията на Lerus като водещ глобален доставчик на обучение.
Full-size image