GWO veya OPITO Competence Assessor Eğitimi
Yetkinlik değerlendiricisi standardı, organizasyon içinde yetkinlik değerlendiricisi olarak görevlendirilen bireylerin işlerini operasyonel standartlara uygun şekilde yapabilmelerini sağlamak amacıyla geliştirilmiştir. Eğitim, aday değerlendiricilere/katılımcılara, işyerinde değerlendirmeler gerçekleştirmek için gereken bilgi ve becerileri kazandıracak araçlar sunacaktır.
tarafından onaylanmıştır.
- Değerlendirmeye Giriş
1.1. Yetkinlik değerlendirmesine giriş
1.2. Kanıt kaynakları - Değerlendirmeyi Planlama ve Uygulama
2.1. Değerlendirme planlaması
2.2. Kanıt toplama, değerlendirme ve değerlendirme kararının verilmesi - Geri Bildirim ve Kayıt Tutma
3.1. Değerlendirme kararlarının kaydedilmesi
3.2. Geri bildirim sağlanması
İşyeri Kanıt Gereklilikleri
İşyeri Kanıt Gerekliliklerini karşılamak için, katılımcıların aşağıda listelenen değerlendirme ile ilgili dokümantasyonu en azından asgari düzeyde Lerus Eğitim Merkezi'ne on iki ay içinde sunması gerekmektedir. İşyerinde iki aday değerlendirilmelidir ve bütün değerlendirme sürecinde aynı iki aday kullanılmalıdır:
a) Her aday için aşağıdaki bilgileri içeren en az bir Değerlendirme Planı:
- Değerlendirmeye kimlerin dahil olacağı
- Değerlendirilecek birim(ler)/kriter(ler)/görev(ler)
- Planlanan değerlendirme tarihi/ tarihleri
- Her aday için asgari olarak gözlem veya simülatör kullanımı ve sorgulama dâhil olmak üzere kullanılacak değerlendirme yöntem(ler)i
b) Her bir aday için, planlanan değerlendirmelerin uygun değerlendirme yöntemleriyle gerçekleştirildiğini gösteren kayıtlar. c) Her bir aday için, değerlendirmede toplanan kanıtların ilgili birim(ler)/kriter(ler)/görev(ler) ile eşleştirildiğini gösteren bir değerlendirme kaydı. e) Her iki değerlendirme için, değerlendirmenin kalite güvencesinden sorumlu işveren temsilcisi tarafından yapılan iç doğrulama kayıtları.
Bu programın amaç ve hedefi, aday değerlendiricilere, artık öğrenen olarak adlandırılanlara, yetkinlik değerlendirmelerini yerine getirmek için gereken bilgi ve becerileri kazandıracak başlangıç eğitimini sağlamaktır. Eğitimin başarıyla tamamlanmasının ardından ve bilgi ile becerilerin işyerinde uygulandığına dair kanıt ile, öğrenen, değerlendirilen disiplinde teknik olarak yetkin olması koşuluyla, işyeri değerlendirmeleri gerçekleştirme hakkı kazanır. Bu eğitimden sonra her değerlendiriciye daha fazla deneyim kazandırma sorumluluğu çalışanın çalıştığı kuruma aittir. Bu genellikle kurumun iç doğrulayıcı pozisyonlarının sorumluluğunda olur.
Yetkinlik Değerlendiricisi Eğitimi Programına katılım için resmi bir ön koşul bulunmamaktadır; ancak, katılımcıların işyerinde bir değerlendirme sürecinden geçen en az iki adaya erişimi olduğunu belgelemeleri gerekmektedir.
Katılımcı, geçerli, güncel bir offshore tıbbi sertifikasına sahip olmalı, operatör onaylı bir tıbbi sertifikaya sahip olmalı veya tıbbi taramadan geçmelidir.
Sıkça sorulan sorular - GWO veya OPITO Competence Assessor Eğitimi
Kurs tamamlandıktan sonra katılımcılar resmi bir OPITO sertifikası alacak mı?
Lerus tarafından sunulan "Competence Assessor" eğitiminin ana amacı nedir?
"Competence Assessor" eğitimine kimler katılmalı?
Lerus Training, 8 ülkede faaliyet gösteren OPITO Competence Assessor eğitimi ile offshore petrol endüstrisinde yetkinlik değerlendiricisi olarak görevlendirilecek kişiler için standart bir program sunar. Bu eğitim standardı, işyerinde yetkinlik değerlendirmesinden sorumlu olanlar için OPITO standartlarına bağlılığı sağlamak amacıyla kritik öneme sahiptir. Kurs, yetkinlik değerlendirme yöntemleri, yetkinlik değerlendirmedeki rol ve sorumluluklar ile uygun değerlendirme kararlarının verilmesi için gerekli becerilerin kazandırılmasını içerir.
Eğitim başarıyla tamamlandıktan sonra, katılımcılar eğitimde kazandıkları araç ve bilgilerle kalite güvencesi ile yetkinlik değerlendirmeleri gerçekleştirmeye hazır hale gelirler. Bu eğitimin amacı, işyerinde yetkinlik sistemlerinin var olma nedenlerine odaklanarak, değerlendirme sürecinde gerekli bilgi ve anlayışın katılımcılara kazandırılmasıdır. Lerus Training Centre, her bir aday değerlendiricinin, yetkinlik değerlendirici rolünün sorumluluklarını üstlenebilecek donanıma sahip olmasını sağlar ve eğitici için de değerli bir temsilci niteliği kazandırır. OPITO onaylı bu eğitim, petrol ve gaz sektöründe yetkinlik güvencesinde becerilerini artırmak isteyenler için gereklidir.
