OPITO Yetkinlik Değerlendirici Kursu
Yetkinlik değerlendiricisi standardı, bir organizasyon içinde yetkinlik değerlendiricisi olarak görevlendirilen ve çalışmalarını operasyonel standartlara uygun yapabilmelerini sağlamak üzere geliştirilmiştir. Eğitim, aday değerlendiricilere/katılımcılara iş yerinde değerlendirme yapabilmeleri için gerekli olan bilgi ve becerileri kazandıracak araçları sağlar.
Eğitim aşağıdaki modül ve unsurlardan oluşmaktadır:
- Değerlendirmeye Giriş
1.1. Yetkinlik değerlendirmeye giriş
1.2. Kanıt kaynakları - Değerlendirmenin Planlanması ve Gerçekleştirilmesi
2.1 Değerlendirme planlaması
2.2 Kanıt toplama ve değerlendirme ile değerlendirme kararının verilmesi - Geri Bildirim ve Kayıt Tutma
3.1 Değerlendirme kararlarının kaydı
3.2 Geri bildirim sağlanması
İşyeri Kanıt Gereksinimleri
İşyeri Kanıt Gereksinimleri’ni sağlamak için, katılımcıların aşağıda listelenen değerlendirme ile ilgili dokümanları en az bir yıl içinde Lerus Eğitim Merkezine sunmaları gerekmektedir. İki adayın iş yerinde değerlendirilmesi gerekir ve değerlendirme süreci boyunca aynı iki aday kullanılmalıdır:
a) Her aday için aşağıdaki bilgileri içeren en az bir Değerlendirme Planı:
- Değerlendirme sürecine kimlerin dahil olacağı
- Değerlendirilecek birim(ler)/kriter(ler)/görev
- Planlanan değerlendirme tarih(leri)i
- Kullanılacak değerlendirme yöntemi(leri), asgari olarak gözlem ya da simülasyon ve sorgulama (aday başına).
b) Her aday için, planlanan değerlendirmelerin uygun yöntemlerle gerçekleştirildiğini gösteren kayıtlar.
c) Her aday için, değerlendirmede toplanan kanıtların ilgili birim(ler)/kriter(ler)/görev ile eşleştirilmiş olduğunu gösteren değerlendirme kaydı.
d) Her adaya yapılan değerlendirme kararını da içeren geri bildirim kayıtları.
e) Her iki değerlendirmenin de organizasyonun değerlendirme kararlarının kalite güvencesinden sorumlu temsilcisi tarafından iç doğrulama kayıtları.
Bu programın amaç ve hedefi, değerlendirme yapacak aday değerlendiricilere, yani katılımcılara, yetkinlik değerlendirmesi yapabilmeleri için gerekli olan bilgi ve becerileri kazandırmaktır. Eğitimin başarıyla tamamlanması ve işyerinde becerilerinin ve bilgilerinin başarıyla uygulandığının kanıtlanması ile katılımcı, değerlendirilen alanda teknik olarak yetkin olması şartıyla işyeri değerlendirmelerini yapmaya hak kazanır. Bu eğitimin ardından, değerlendiren her kişinin daha fazla tecrübe kazanmasına olanak sağlamak işveren organizasyonun sorumluluğundadır. Bu genellikle organizasyonun iç doğrulayıcısı pozisyonunun yetkisi altındadır.
Yetkinlik Değerlendiricisi Eğitim Programına katılmak için resmi bir ön koşul yoktur; ancak katılımcıların iş yerlerinde değerlendirme sürecinden geçen en az iki adaya erişimlerinin olduğuna dair kanıt sunmaları gerekmektedir.
Katılımcının geçerli, güncel bir offshore sağlık sertifikasına sahip olması ya da operatör onaylı tıbbi sertifikası bulunması veya sağlık taramasından geçmesi gerekir.
Daha fazla bilgi edinmek ister misiniz OPITO Yetkinlik Değerlendirici Kursu
Rezervasyon ekibimizle iletişime geçin +90 216 759 96 01 veya ekibe e-posta gönderin tuzla@lerus-online.com







