OPITO khóa học về đánh giá năng lực
đã được phê duyệt bởi OPITO.
Turkiye liên hệ
Đường Karayolu, Số 38/8,
34944 Tuzla / Istanbul
Tiêu chuẩn đánh giá năng lực được xây dựng dành cho các cá nhân trong tổ chức được chỉ định làm đánh giá viên năng lực và đảm bảo họ có đủ năng lực để thực hiện công việc theo tiêu chuẩn vận hành. Khóa đào tạo cung cấp cho các học viên/đánh giá viên các công cụ để trang bị kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện đánh giá năng lực tại nơi làm việc.
Khóa học bao gồm các mô-đun và nội dung sau:
- Giới thiệu về đánh giá
1.1. Giới thiệu về đánh giá năng lực
1.2. Nguồn chứng cứ - Lập kế hoạch và thực hiện đánh giá
2.1 Lập kế hoạch đánh giá
2.2 Thu thập, đánh giá chứng cứ và đưa ra quyết định đánh giá - Phản hồi và lưu giữ hồ sơ
3.1 Ghi nhận quyết định đánh giá
3.2 Cung cấp phản hồi
Yêu cầu bằng chứng tại nơi làm việc
Để đáp ứng yêu cầu bằng chứng tại nơi làm việc, học viên phải nộp tối thiểu các tài liệu liên quan đến đánh giá dưới đây cho Trung tâm Đào tạo Lerus trong vòng mười hai tháng. Có hai ứng viên phải được đánh giá tại nơi làm việc và sử dụng xuyên suốt quá trình đánh giá:
a) Tối thiểu một kế hoạch đánh giá cho từng ứng viên bao gồm các thông tin sau:
- Những ai sẽ tham gia vào quá trình đánh giá
- Đơn vị/Tiêu chí/Nhiệm vụ sẽ được đánh giá
- Ngày dự kiến đánh giá
- Phương pháp đánh giá sẽ sử dụng, bao gồm ít nhất là quan sát hoặc mô phỏng và phỏng vấn (cho mỗi ứng viên).
b) Hồ sơ cho mỗi ứng viên thể hiện rằng các đánh giá theo kế hoạch được thực hiện thông qua các phương pháp đánh giá phù hợp.
c) Hồ sơ đánh giá cho từng ứng viên nhằm chứng minh rằng chứng cứ thu thập được trong quá trình đánh giá đã được liên kết với các đơn vị/tiêu chí/nhiệm vụ liên quan.
d) Hồ sơ phản hồi cho từng ứng viên bao gồm cả quyết định đánh giá.
e) Hồ sơ xác minh nội bộ của cả hai đánh giá, được thực hiện bởi đại diện của tổ chức chịu trách nhiệm về kiểm soát chất lượng quyết định đánh giá.
Mục tiêu của chương trình là cung cấp các yêu cầu đào tạo ban đầu để giúp học viên - đánh giá viên mới - trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện đánh giá năng lực. Sau khi hoàn thành khóa đào tạo và chứng minh được khả năng áp dụng kiến thức và kỹ năng trong thực tế, học viên có đủ điều kiện để thực hiện đánh giá tại nơi làm việc, với điều kiện bản thân họ cũng phải có chuyên môn kỹ thuật phù hợp với lĩnh vực được đánh giá. Sau khóa học này, tổ chức tuyển dụng chịu trách nhiệm tạo điều kiện cho từng đánh giá viên tích lũy thêm kinh nghiệm, thường dưới sự quản lý của vị trí xác minh nội bộ.
Không có yêu cầu đầu vào chính thức đối với học viên tham gia Chương trình Đào tạo Đánh giá viên Năng lực; tuy nhiên, học viên phải cung cấp bằng chứng cho thấy họ có quyền truy cập tối thiểu hai ứng viên tham gia quá trình đánh giá tại nơi làm việc.
Người tham gia phải có chứng nhận y tế ngoài khơi hợp lệ hoặc có chứng chỉ y tế được nhà điều hành phê duyệt hoặc vượt qua khám sàng lọc y tế.
Muốn tìm hiểu thêm về OPITO khóa học về đánh giá năng lực
Liên hệ với đội ngũ đặt chỗ của chúng tôi qua +90 216 759 96 01 hoặc gửi email cho đội ngũ tại tuzla@lerus-online.com
