OPITO обучение – оценител на компетентност
Стандартът за оценител на компетентност е разработен за лица в организацията, които са определени да бъдат оценители на компетентност, за да се гарантира, че са компетентни да изпълняват своята работа според оперативните стандарти. Обучението предоставя на обучаемите оценители / делегати необходимите инструменти за придобиване на умения и знания, необходими за провеждане на оценки на компетентност на работното място.

- Въведение в оценяването
1.1. Въведение в оценката на компетентността
1.2. Източници на доказателства - Планиране и провеждане на оценката
2.1 Планиране на оценката
2.2 Събиране и оценка на доказателства и вземане на решение за оценка - Обратна връзка и водене на записи
3.1 Записване на решенията от оценяването
3.2 Даване на обратна връзка
Изисквания за доказателства от работното място
За да бъдат покрити изискванията за доказателства от работното място, делегатите трябва да предоставят поне следните документи, свързани с оценяването, в Lerus Training Centre в рамките на дванадесет месеца. Трябва да бъдат оценени двама кандидати на работното място и същите двама кандидати да участват във всички етапи на процеса по оценяване:
a) Минимум по един план за оценяване за всеки кандидат, съдържащ следната информация:
- Кой участва в процеса на оценяване
- Блок(ове)/критерии/задача, които ще бъдат оценени
- Планирани дати за оценяване
- Метод(и) на оценяване, включително поне наблюдение или симулация и задаване на въпроси (за всеки кандидат).
b) Записи за всеки кандидат, доказващи, че планираните оценки са били изпълнени с използване на подходящи методи за оценяване. c) Запис за оценката на всеки кандидат, показващ свързаността на събраните доказателства с конкретните блокове/критерии/задачи. d) Записи за даване на обратна връзка на всеки кандидат, включително взетото решение от оценяването. e) Вътрешни верификационни записи за двете оценки, заверени от представител на работодателя, отговорен за контрол на качеството на решенията при оценяване.
Целите на програмата са да предостави първоначални знания и изисквания за обучение, така че обучаемите оценители, наричани вече обучаеми, да придобият необходимите знания и умения за провеждане на оценки на компетентност. След успешно завършване на обучението и при наличие на доказателства за прилагане на придобитите умения и знания на работното място, обучаемият ще може да извършва оценки на компетентност, стига самият той да е технически компетентен в съответната дисциплина. След приключване на обучението, отговорността за натрупване на последващ опит е на работодателя. Това обикновено попада в юрисдикцията на вътрешния верификатор на организацията.
Няма формални предварителни изисквания за участие в обучителната програма за Оценител на компетентност, но обучаемите трябва да докажат, че имат достъп до минимум двама кандидати, преминаващи процес на оценяване на работното място.
Участникът трябва да притежава валиден, действащ офшорен медицински сертификат или друг медицински сертификат, одобрен от оператора, или да премине медицински преглед.
Често задавани въпроси - OPITO обучение – оценител на компетентност
След завършване на курса ще получат ли участниците официална OPITO сертификация?
Каква е основната цел на курса „Оценител на компетентност“, предлаган от Lerus?
Кой трябва да премине курса „Оценител на компетентност“?
Lerus Training, опериращ в 8 държави, предлага OPITO курс по оценка на компетентност – програма за лица, определени да бъдат оценители на компетентност в офшорната петролна индустрия. Този обучителен стандарт е от ключово значение за онези, които отговарят за оценяването на компетентност на работното място и за спазване на OPITO стандартите. Курсът обхваща различни методи на оценка, включително ролите и отговорностите при оценяване на компетентност, и предоставя на обучаемите практическите умения, необходими за вземане на обосновани решения при оценяване.
След успешно завършване на обучението делегатите са подготвени да провеждат оценки на компетентност с внимание към качествения контрол, използвайки инструментите и знанията, получени в рамките на курса. Целта на обучението е да предостави необходимите знания и разбиране относно оценката на компетентността, като се фокусира върху значението на системите за компетентност на работното място. Lerus Training Centre гарантира, че всеки оценител е подготвен да се справя с отговорностите на тази роля, като така се превръща във важен представител пред обучаващата организация. Това OPITO-одобрено обучение е задължително за всички в нефтената и газова индустрия, които целят да повишат квалификацията си в областта на осигуряване на компетентност.






