Đào tạo giám sát viên đánh giá năng lực - OPITO
Tiêu chuẩn giám sát viên đánh giá năng lực được xây dựng dành cho cá nhân trong tổ chức được chỉ định làm giám sát viên đánh giá năng lực nhằm đảm bảo họ đủ năng lực thực hiện công việc theo tiêu chuẩn vận hành. Khóa học sẽ cung cấp cho các giám sát viên/ học viên công cụ để tiếp thu các kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện đánh giá trong môi trường làm việc.
đã được phê duyệt bởi OPITO.
- Giới thiệu về đánh giá
1.1. Giới thiệu về đánh giá năng lực
1.2. Nguồn bằng chứng - Lập kế hoạch và thực hiện đánh giá
2.1 Lập kế hoạch đánh giá
2.2 Thu thập và đánh giá bằng chứng và ra quyết định đánh giá - Phản hồi và lưu trữ hồ sơ
3.1 Ghi chép quyết định đánh giá
3.2 Cung cấp phản hồi
Yêu cầu bằng chứng tại nơi làm việc
Để đáp ứng yêu cầu bằng chứng tại nơi làm việc, học viên phải nộp tối thiểu các tài liệu liên quan đến đánh giá như liệt kê bên dưới cho Trung tâm Đào tạo Lerus trong vòng mười hai tháng. Hai ứng viên phải được đánh giá tại nơi làm việc và phải sử dụng cùng hai ứng viên này trong suốt quá trình đánh giá:
a) Tối thiểu một Kế hoạch đánh giá cho mỗi ứng viên, bao gồm các thông tin sau:
- Ai sẽ tham gia vào quá trình đánh giá
- Đơn vị/tiêu chí/nhiệm vụ sẽ được đánh giá
- Ngày dự kiến tiến hành đánh giá
- Phương pháp đánh giá sử dụng, tối thiểu gồm quan sát hoặc mô phỏng và đặt câu hỏi (cho mỗi ứng viên).
b) Hồ sơ cho từng ứng viên chứng minh rằng các đánh giá đã được tiến hành bằng các phương pháp đánh giá phù hợp. c) Bản ghi đánh giá cho từng ứng viên chứng minh bằng chứng thu thập được trong đánh giá được đối chiếu với các đơn vị/tiêu chí/nhiệm vụ liên quan. d) Hồ sơ phản hồi cho từng ứng viên, bao gồm quyết định đánh giá đã đưa ra. e) Hồ sơ xác minh nội bộ hai đánh giá bởi đại diện của tổ chức sử dụng chịu trách nhiệm đảm bảo chất lượng quyết định đánh giá.
Mục đích và mục tiêu của chương trình này là truyền đạt yêu cầu đào tạo ban đầu để giúp giám sát viên, nay gọi là học viên, tiếp thu các kiến thức và kỹ năng cần thiết nhằm thực hiện đánh giá năng lực. Sau khi hoàn thành khóa học và cung cấp bằng chứng rằng các kỹ năng và kiến thức đã được áp dụng thành công tại nơi làm việc, học viên sẽ đủ điều kiện thực hiện đánh giá tại nơi làm việc với điều kiện họ cũng đủ năng lực kỹ thuật trong lĩnh vực được đánh giá. Sau đào tạo, mỗi tổ chức sử dụng lao động sẽ chịu trách nhiệm tạo điều kiện cho giám sát viên tiếp tục tích lũy kinh nghiệm thực tiễn, thông thường dưới sự quản lý của vị trí xác minh nội bộ.
Không có yêu cầu đầu vào chính thức cho học viên tham dự chương trình Đào tạo Giám sát viên đánh giá năng lực; tuy nhiên học viên phải cung cấp bằng chứng có quyền tiếp cận tối thiểu hai ứng viên đang trong quá trình đánh giá tại nơi làm việc.
Học viên phải có giấy chứng nhận y tế ngoài khơi hợp lệ, còn hiệu lực hoặc giấy chứng nhận được nhà điều hành phê duyệt hoặc phải trải qua khám sàng lọc y tế.
Câu hỏi thường gặp - Đào tạo giám sát viên đánh giá năng lực - OPITO
Sau khi hoàn thành khóa học, học viên có nhận được chứng chỉ chính thức OPITO không?
Mục tiêu chính của khóa học "Giám sát viên đánh giá năng lực" do Lerus cung cấp là gì?
Ai nên cân nhắc tham gia khóa học "Giám sát viên đánh giá năng lực"?
Các đánh giá - Đào tạo giám sát viên đánh giá năng lực - OPITO
- Khóa học hữu ích
-
- Tích cực
-
- Rất đáng để giới thiệu
-
Lerus Training, hoạt động tại 8 quốc gia, cung cấp khóa đào tạo Giám sát viên đánh giá năng lực OPITO, một chương trình dành riêng cho các cá nhân được chỉ định làm giám sát viên đánh giá năng lực trong ngành dầu khí ngoài khơi. Tiêu chuẩn đào tạo này rất quan trọng đối với những người chịu trách nhiệm đánh giá năng lực tại nơi làm việc, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn của OPITO. Khóa học bao gồm nhiều phương pháp đánh giá, vai trò và trách nhiệm liên quan đến đánh giá năng lực, đồng thời trang bị cho học viên các kỹ năng cần thiết để đưa ra quyết định đánh giá phù hợp.
Sau khi hoàn thành khóa học thành công, học viên sẵn sàng thực hiện đánh giá năng lực với đảm bảo chất lượng, sử dụng các công cụ và kiến thức đã được trang bị trong quá trình học. Mục tiêu của chương trình này là truyền đạt đầy đủ kiến thức và hiểu biết cần thiết cho việc đánh giá năng lực, tập trung vào lý do xây dựng hệ thống đánh giá trong môi trường làm việc. Trung tâm Đào tạo Lerus đảm bảo mỗi giám sát viên được chuẩn bị đầy đủ để đảm nhận các trách nhiệm trong vai trò này, trở thành đại diện có giá trị cho nhà cung cấp đào tạo. Khóa học được OPITO phê chuẩn này là yếu tố không thể thiếu với những người đang làm trong lĩnh vực dầu khí, mong muốn nâng cao kỹ năng về đảm bảo năng lực nghề nghiệp.